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Advisory Board

Wir stehen für folgende Werte

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Wir vermarkten selbst seit 5 Jahren aktiv Büro- und Gewerbeflächen. Darüber hinaus werden wir von unseren Advisors unterstützt, die seit über 25 Jahren in der Immobilienbranche tätig sind.

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Der Marktplatz maison.work existiert seit August 2023. Seitdem arbeiten wir eng mit Vermarktern zusammen und können wöchentlich neue Funktionen releasen und unseren Marktplatz basierend auf ihren Bedürfnissen und Rückmeldungen verbessern.

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Platform

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Looking for commercial real estate? Focused platforms such as maison.work offer decisive advantages and high relevance.

Precision and relevance instead of information overload

Depth of information and market expertise

The future of commercial property search is specialised

Finding the right business premises is a fundamental step for every company in Switzerland. Whether it's the first office for an up-and-coming start-up, a new production hall for an expanding SME or a prestigious retail space in a prime location, the right property is a strategic factor for success. But the search process itself is fraught with challenges. Anyone who sets out on this journey will quickly realise that searching for a commercial property differs in many ways from searching for a rental apartment.General real estate platforms and portals that dominate the residential market can quickly become a frustrating maze for commercial property seekers. Thousands of residential listings overlap the few relevant commercial properties. Specific search criteria that are crucial for a company are often missing entirely. This is exactly where the added value of our focused platform for commercial real estate comes in.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Precision and relevance instead of information overload</h2>The most obvious and strongest advantage of a specialised platform is its focus. For searchers, this means the end of tedious searches for a needle in a haystack. Instead of filtering through irrelevant property listings, they navigate an environment that is 100% tailored to their needs. Are you looking for industrial space with a specific floor load capacity? Office space with IT cabling already installed? Retail space with a large shop front and high footfall? On our platform, we put these aspects at the forefront. This level of precision not only saves valuable time, but also increases the quality of the search results.&nbsp;This focus is just as valuable for commercial property providers. An expensively fitted-out office or a highly specialised industrial hall is a niche product on a generalist portal, where it can easily get lost. On a focused platform, however, the property is directly matched with a qualified and seriously interested target group. Enquiries are more relevant, discussions start at a higher level and the entire marketing process becomes more efficient. Scatter loss is minimised, while visibility within the relevant target group is maximised.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Depth of information and market expertise</h2>A specialised platform can afford to go into depth. Since the entire structure is designed for the complexity of commercial real estate, the listings themselves can offer a much greater depth of information. Details on ceiling height, electrical connection capacity, delivery situation or the condition of the tenant fit-out can be key components of a listing. This enables searchers to make an informed pre-selection online and only arrange viewings for properties that really meet their strict criteria.&nbsp;In addition, such a platform organically develops into a hub for market knowledge. As maison.work focuses exclusively on commercial real estate, it can offer valuable editorial content such as market analyses and guides on legal topics such as <a href="https://www.maison.work/en/blog/was-ist-mieterausbau">tenant fit-outs</a> or <a href="https://www.maison.work/en/blog/staffelmiete-definition-und-beispiele">graduated rents</a>. It is thus evolving from a pure transaction platform into a valuable resource for searchers and property managers alike. Tenants not only find a potential office, but also the knowledge they need to make an informed decision, and property managers can present their properties in an environment that highlights their professionalism and expertise.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">The future of commercial property search is specialised</h2>In an increasingly complex and fast-paced business world, specialisation is not a luxury, but a necessity. A focused online platform for commercial real estate is the logical answer to the unique challenges of this market. It replaces the principle of confusing information overload with the principle of intelligent relevance. By providing the right information to the right people at the right time, it makes the Swiss market for office and commercial real estate more transparent, accessible and ultimately more successful for everyone involved.&nbsp;In summary, the advantages of a specialised platform for commercial real estate strengthen both sides of the market equally.&nbsp;For those searching, it means time savings, more relevant search results, a better information basis for decisions and the confidence of operating in a professional environment. For property managers, it means direct access to a qualified target group, less wastage, more efficient marketing processes and optimal presentation of their valuable properties.&nbsp;

An online platform for commercial real estate

Office

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Smoke detectors in offices – compulsory or sensible protection? In Switzerland, there are no standardised regulations regarding the obligation to install smoke detectors in commercial premises.

Legal basis and cantonal differences

Cantonal fire protection regulations.

Employer liability and duty of care

Insurance cover and financial aspects

Practical advantages of smoke detectors in the office

Recommendations for installation and maintenance

Smoke detectors in offices – compulsory or sensible protection?

Many business owners, landlords and employers are wondering whether smoke detectors are mandatory in offices. The answer to this question is not a simple ‘yes’ or ‘no’. In Switzerland, there is currently no standardised national regulation for the installation of smoke detectors in office and commercial premises. However, this does not mean that smoke detectors are unimportant or even superfluous in offices. Rather, it is worth taking a closer look at which regulations apply, when there is an obligation, and why fire protection measures generally make sense.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Legal basis and cantonal differences</h2>In Switzerland, there are no nationwide regulations regarding the mandatory use of smoke detectors. Responsibility for fire safety regulations lies with the individual cantons. As a result, the regulations on this topic vary depending on the location of the building and the type of use. While some cantons have binding regulations that explicitly require smoke detectors in commercial premises, other cantons primarily rely on recommendations and the personal responsibility of businesses.&nbsp;Business owners should therefore always contact the cantonal buildings insurance company or the relevant fire protection authority for binding information for their location. This avoids uncertainty and ensures that all legal requirements are met.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Cantonal fire protection regulations</h2>Cantonal fire protection regulations are usually based on the guidelines of the <a href="https://www.bsvonline.ch/de">Association of Cantonal Fire Insurers (VKF)</a>. These guidelines specify the conditions under which smoke detectors must be installed and in which buildings. In general, smoke detectors are mandatory in particular for buildings with an increased risk of fire. Examples include production facilities, warehouses with hazardous substances or buildings with a large number of people, such as hotels or shopping centres.&nbsp;For ordinary office buildings, especially pure administrative buildings, a general obligation to install smoke detectors and comply with other fire safety regulations is not necessarily required. Nevertheless, it is important to note that in larger office complexes, especially with mixed or special use (e.g. office space next to production facilities), stricter regulations may apply. Therefore, landlords and companies should check individually whether special regulations apply in their case. &nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Liability and employer's duty of care</h2>Regardless of whether smoke detectors are mandatory or not, employers and building owners have a responsibility to protect their employees and customers. This duty of care arises from the Labour Act and the Code of Obligations, which oblige entrepreneurs to minimise risks for employees. This also includes measures for the prevention and early detection of fires.&nbsp;In this context, smoke detectors are a crucial tool. Smoke detectors provide early warning of danger, can save lives and significantly reduce property damage. Even if the installation of smoke detectors is not legally mandatory, neglecting these measures can have negative consequences in the event of damage – not only materially, but possibly also in the form of liability claims against the employer or building owner. &nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Insurance cover and financial aspects</h2>When it comes to fire safety measures, many business owners think not only of legal requirements and safety, but also of economic aspects. The fact is that the use of smoke detectors in offices is viewed positively by insurance companies. Businesses that take proactive fire safety measures often benefit from more favourable insurance terms or improved risk ratings.&nbsp;It is therefore advisable to check with your insurance company directly to see if installing smoke detectors in office spaces can have a positive influence on insurance premiums or the scope of coverage. Even if there is no explicit requirement, their use can thus be financially worthwhile in the long term. &nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Practical advantages of smoke detectors in the office</h2>In addition to the legal and economic considerations, installing smoke detectors in office spaces has tangible practical advantages. Especially in offices where there is a lot of technical equipment such as computers, printers or photocopiers, there is an increased risk of smouldering fires caused by defective electrical appliances or overheated components.&nbsp;Smoke detectors detect smoke early on and sound the alarm, allowing employees to react in time and leave the building safely. The earlier a fire is detected, the more likely it is that major damage can be prevented. Smoke detectors can be crucial for alerting the fire and rescue services in good time, especially at night or at weekends when there are no people in the office.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Recommendations for installation and maintenance</h2>For companies that want to install smoke detectors, there are clear recommendations regarding the selection of devices and their placement. Networked smoke detectors that alert all rooms simultaneously in the event of a fire are optimal. These systems are particularly effective in larger office complexes or multi-storey buildings.&nbsp;Regular maintenance of the smoke detectors should not be forgotten either. Batteries should be checked or replaced and the functionality of the devices checked at least once a year. Modern smoke detectors with long-life batteries offer the advantage of being maintenance-free for several years before they need to be replaced. &nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Smoke detectors – compulsory or sensible protection?</h2>Although installation is not explicitly required by law in many cases, smoke detectors are indispensable in practice. The legal requirements vary greatly from canton to canton, so it is advisable to check with the relevant authorities about the individual situation.&nbsp;Regardless of the mandatory issue, there is much to be said for installing smoke detectors in the office. In addition to protecting employees and customers, minimising liability risks and possible financial damage caused by fires is an important factor. Companies that proactively implement these measures signal responsibility and create a safe working environment.&nbsp;In conclusion, even if there is no explicit obligation to install smoke detectors in your office, you are investing in safety, trust and, in the long term, the economic success of your company by installing smoke detectors. &nbsp;

Are smoke detectors mandatory in offices?

Mietrecht

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Erfahre mehr über die Möglichkeiten und Lösungen der Mietkaution für Büros und Gewerbe in der Schweiz

Rechtliche Grundlagen

Das Mietkautionsdepot

Die Mietkautionsversicherung

Besonderheiten Büro und Gewerbe

Praktische Tipps

Steuerliche Aspekte

Fazit

Die&nbsp;Mietkaution für Büro und Gewerbe in der Schweiz ist ein zentrales Thema für Unternehmer und Vermieter gleichermassen. Bei der Anmietung von Gewerbe- oder Büroräumen stellt sich häufig die Frage, welche Form der Mietkaution am sinnvollsten ist: Das traditionelle Mietkautionsdepot oder die moderne Mietkautionsversicherung. In diesem Artikel beleuchten wir die Unterschiede, Vorteile und rechtlichen Grundlagen beider Optionen im Kontext des Schweizer Mietrechts.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Rechtliche Grundlagen der Mietkaution in der Schweiz</h2>In der Schweiz sind die gesetzlichen Bestimmungen zur Mietkaution im&nbsp;Obligationenrecht (OR) verankert. Während für Wohnräume eine Obergrenze von drei Monatsmieten für die Kaution gilt (Art. 257e Abs. 2 OR), gibt es für Geschäftsräume keine gesetzliche Begrenzung. Dies bedeutet, dass die Parteien die Höhe der Kaution frei vereinbaren können. Üblicherweise beträgt die Kaution für Büro und Gewerberäume rund 6 Monatsmieten. Quelle: <a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de#art_257_e">Schweizerisches Obligationenrecht (OR), Art. 257e.</a>&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Das Mietkautionsdepot: Traditionelle Sicherheit</h2>Beim&nbsp;Mietkautionsdepot hinterlegt der Mieter eine vereinbarte Geldsumme auf einem speziellen Sperrkonto. Dieses Konto wird auf den Namen des Mieters eröffnet und beide Parteien müssen bei einer Auszahlung zustimmen. Das Depot dient dem Vermieter als Sicherheit für ausstehende Mietzahlungen oder Schäden am Mietobjekt.&nbsp;VorteileSicherheit für beide Parteien: Das Geld ist sicher aufbewahrt und kann nur mit Zustimmung beider Parteien freigegeben werden.&nbsp;Zinsertrag: Das hinterlegte Geld wird verzinst, welcher dem Mieter gutgeschrieben wird.&nbsp;&nbsp;NachteileLiquiditätsbelastung: Hohe Kautionssummen können die Liquidität des Mieters erheblich belasten, was insbesondere für Start-ups oder kleine Unternehmen problematisch sein kann.&nbsp;Verwaltungsaufwand: Die Eröffnung und Verwaltung des Sperrkontos erfordert administrativen Aufwand.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Die Mietkautionsversicherung: Moderne Alternative</h2>Die&nbsp;Mietkautionsversicherung ist eine Versicherungslösung, bei welcher der Mieter anstelle einer Kaution in Bar eine jährliche Prämie an eine Versicherungsgesellschaft zahlt. Die Versicherung bürgt gegenüber dem Vermieter für den Kautionsbetrag.&nbsp;VorteileLiquiditätsschonend: Der Mieter muss keine hohe Geldsumme hinterlegen und kann das Kapital anderweitig nutzen.&nbsp;Einfachheit: Weniger administrativer Aufwand, da kein Sperrkonto eröffnet werden muss.&nbsp;&nbsp;NachteileKosten: Die jährlichen Prämien sind verlorenes Geld und werden nicht zurückerstattet.&nbsp;Akzeptanz: Nicht alle Vermieter akzeptieren eine Mietkautionsversicherung als Sicherheit.&nbsp;Vergleich: Mietkautionsdepot vs. Mietkautionsversicherung&nbsp;<figure class="table" style="float:left;width:100%;"><table class="ck-table-resized"><colgroup><col style="width:27.64%;"><col style="width:39%;"><col style="width:33.36%;"></colgroup><tbody><tr><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Kriterien</td><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Mietkautionsdepot</td><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Mietkautionsversicherung</td></tr><tr><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Liquidität</td><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Kapitalbindung durch hohe Kautionssumme</td><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Schonung der Liquidität durch jährliche Prämien</td></tr><tr><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Kosten</td><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Zinsertrag möglich</td><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Prämien sind nicht rückerstattungsfähig</td></tr><tr><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Verwaltungsaufwand</td><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Eröffnung und Verwaltung eines Sperrkontos</td><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Einfacher Abschluss über Versicherung</td></tr><tr><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Sicherheit für Vermieter</td><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Direkter Zugriff auf hinterlegte Kaution (mit Zustimmung)</td><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Absicherung durch Versicherungsgesellschaft</td></tr><tr><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Akzeptanz</td><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Allgemein akzeptiert</td><td style="border:1pt solid #000000;padding:5pt;vertical-align:top;">Abhängig von der Zustimmung des Vermieters</td></tr></tbody></table></figure>&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Besonderheiten bei Büro- und Gewerbemieten</h2>Bei&nbsp;Gewerbemietverträgen sind die Vertragsparteien freier in der Gestaltung der Mietbedingungen. Die Flexibilität betrifft auch die Vereinbarungen zur Mietkaution. Es ist nicht unüblich, dass höhere Kautionen oder zusätzliche Sicherheiten verlangt werden. Hinweis: Da es in der Schweiz keine gesetzliche Obergrenze für Mietkautionen bei Gewerberäumen gibt, sollten Mieter die Konditionen sorgfältig prüfen und gegebenenfalls verhandeln.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Praktische Tipps für Mieter und Vermieter</h2>Für MieterFinanzielle Planung: Überlegen Sie, ob Sie die Liquidität für ein Mietkautionsdepot aufbringen können oder ob eine Versicherung sinnvoller ist.&nbsp;Verhandlung: Versuchen Sie, die Höhe der Kaution oder die Art der Sicherheit mit dem Vermieter zu verhandeln.&nbsp;Anbieter vergleichen: Bei Mietkautionsversicherungen lohnt sich ein Vergleich der Prämien und Konditionen verschiedener Anbieter. In der Schweiz gibt es diverse Anbieter von Versicherungslösungen wie&nbsp;<a href="https://www.gocaution.ch/de?gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAiA9IC6BhA3EiwAsbltOCu3RByGkE-ftOdpT3dAfe9htLIuuVAQVESO2gQAnxe6iichh73-nBoCtUUQAvD_BwE">goCaution</a>,&nbsp;<a href="https://www.firstcaution.ch/de/?gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAiA9IC6BhA3EiwAsbltOOiLLT45bHquNKvWVgZPmmUSsvA2EfFhWAh2e_ARQj69gfA2k8xsWxoCuBkQAvD_BwE">Firstcaution</a> oder&nbsp;<a href="https://www.swisscaution.ch/de/?gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAiA9IC6BhA3EiwAsbltOMkTpEmIBTtmaPSXR2HEUs2HbwqJb6Z4drSf9gMJpqR6AcUU8RdPMxoChFEQAvD_BwE">Swisscaution</a>. Zudem ermöglicht das Vergleichsportal&nbsp;<a href="https://www.mietkautionschweiz.ch/?gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAiA9IC6BhA3EiwAsbltODkV0woLDN2TrNA04lu6sjvDJISfW1NuCZkqiOIuOgJ9okdvdKjd4hoCgEUQAvD_BwE">mietkautionschweiz.ch</a> einen einfachen und effizienten Vergleich aller Versicherungen.&nbsp;&nbsp;Für VermieterRisikobewertung: Prüfen Sie die Bonität des Mieters und entscheiden Sie, welche Form der Sicherheit angemessen ist.&nbsp;Flexibilität zeigen: Durch das Anbieten verschiedener Kautionsoptionen können Sie potenziell mehr Interessenten ansprechen.&nbsp;Vertragsgestaltung: Stellen Sie sicher, dass die Vereinbarungen zur Mietkaution klar im Mietvertrag festgehalten sind.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Steuerliche Aspekte</h2>Die&nbsp;steuerliche Behandlung der Mietkaution kann je nach Kautionsform variieren. Während Zinsen aus dem Mietkautionsdepot als Einkommen versteuert werden müssen, sind Prämien für die Mietkautionsversicherung als Betriebsausgaben absetzbar. Empfehlung: Konsultieren Sie einen Steuerberater, um die individuellen steuerlichen Auswirkungen zu verstehen.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Rechtliche Sicherheit und Konfliktlösung</h2>Bei Konflikten rund um die Mietkaution ist das&nbsp;Schlichtungsverfahren gemäss Schweizer Mietrecht vorgesehen. Bei Uneinigkeit über die Rückzahlung der Kaution können Mieter und Vermieter die zuständige&nbsp;<a href="https://www.mieterverband.ch/mv/mietrecht-beratung/ratgeber-mietrecht/unterlagen-tools/schlichtungsbehoerden.html">Schlichtungsbehörde</a> konsultieren.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Fazit</h2>Die Wahl zwischen&nbsp;Mietkautionsdepot und Mietkautionsversicherung hängt von individuellen Bedürfnissen und finanziellen Möglichkeiten ab. Für Mieter, die ihre Liquidität schonen möchten, bietet die Mietkautionsversicherung eine attraktive Alternative. Vermieter sollten jedoch die Sicherheit und Akzeptanz der jeweiligen Option berücksichtigen.&nbsp;Die&nbsp;Mietkaution für Büro und Gewerbe in der Schweiz ist ein komplexes Thema, das sorgfältige Überlegung und Planung erfordert. Durch ein gutes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen und der Vor- und Nachteile jeder Option können beide Parteien zu einer für alle zufriedenstellenden Lösung gelangen.&nbsp;Ob Mietkautionsdepot oder Mietkautionsversicherung – wichtig ist, dass die gewählte Option den Bedürfnissen beider Parteien entspricht und im Einklang mit dem Schweizer Mietrecht steht. Bei Unsicherheiten empfiehlt es sich, rechtlichen Rat einzuholen und alle Vereinbarungen schriftlich festzuhalten.&nbsp;Weiterführende Informationen:Schweizerisches Obligationenrecht (OR):<a href="https://www.admin.ch/opc/de/classified-compilation/19110009/index.html">&nbsp;Link zum OR</a>Schlichtungsbehörden in Mietsachen: Informationen finden Sie auf den Websites der kantonalen Justizbehörden.&nbsp;

Mietkautionslösungen für Büro und Gewerbe in der Schweiz

Rental law

Find out more about the options and solutions for rental deposits for offices and commercial premises in Switzerland.

Legal basis

The rent deposit account

The security deposit insurance

Special features: office and commercial

Practical tips

Tax aspects

Conclusion

The security deposit for office and commercial space in Switzerland is a key issue for entrepreneurs and landlords alike. When renting commercial or office space, the question often arises as to which form of security deposit makes the most sense: the traditional security deposit account or the modern security deposit insurance. In this article, we will examine the differences, advantages and legal bases of both options in the context of Swiss tenancy law. &nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Legal basis of the rent deposit in Switzerland</h2>In Switzerland, the legal provisions for the rent deposit are anchored in the Swiss Code of Obligations (CO). While there is an upper limit of three months' rent for the deposit for residential premises (Art. 257e para. 2 CO), there is no legal limit for business premises. This means that the parties are free to agree on the amount of the deposit. The deposit for office and commercial space is usually around 6 months' rent. Source: <a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de#art_257_e">Swiss Code of Obligations (OR), Art. 257e.</a>&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">The rental deposit account: traditional security</h2>How it worksWith a security deposit, the tenant deposits an agreed sum of money in a special blocked account. This account is opened in the tenant's name and both parties must agree to any disbursements. The deposit serves as security for the landlord in the event of outstanding rent payments or damage to the rented property.&nbsp;AdvantagesSecurity for both parties: the money is securely stored and can only be released with the consent of both parties. &nbsp;Interest income: The deposited money accrues interest, which is credited to the tenant.&nbsp;DisadvantagesLiquidity burden: Large deposits can place a considerable burden on the tenant's liquidity, which can be particularly problematic for start-ups or small companies.&nbsp;Administrative burden: Opening and managing the blocked account requires administrative effort.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Security deposit insurance: a modern alternative</h2>How it worksSecurity deposit insurance is an insurance solution in which the tenant pays an annual premium to an insurance company instead of a cash deposit. The insurance company guarantees the deposit amount to the landlord.&nbsp;AdvantagesLiquidity: The tenant does not have to deposit a large sum of money and can use the capital for other purposes.&nbsp;Simplicity: Less administrative work, as there is no need to open a blocked account.&nbsp;DisadvantagesCost: The annual premiums are lost money and are not refunded.&nbsp;Acceptance: Not all landlords accept a rental deposit insurance as security.&nbsp;&nbsp;Comparison: rental deposit account vs. rental deposit insurance<figure class="table" style="width:100%;"><table class="ck-table-resized"><colgroup><col style="width:19.4%;"><col style="width:32.68%;"><col style="width:47.92%;"></colgroup><tbody><tr><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Criteria</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Security deposit account</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Security deposit insurance</td></tr><tr><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Liquidity</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Capital tied up in high deposit</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Protection of liquidity through annual premiums</td></tr><tr><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Costs</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Interest income possible</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Premiums are not refundable</td></tr><tr><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Administrative burden</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Opening and managing a blocked account</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Simple conclusion via insurance</td></tr><tr><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Security for landlords</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Direct access to deposited security (with consent)</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Protection by insurance company</td></tr><tr><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Acceptance</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Generally accepted</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Depends on the landlord's consent</td></tr></tbody></table></figure>&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Special features of office and commercial leases</h2>In commercial leases, the parties are freer in the design of the lease terms. This flexibility also applies to the arrangements for the rent deposit. It is not uncommon for higher deposits or additional collateral to be required. Note: Since there is no legal limit for commercial rent deposits in Switzerland, tenants should carefully check the conditions and negotiate if necessary.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Practical tips for tenants and landlords</h2>For tenantsFinancial planning: Consider whether you can raise the cash for a rent deposit or whether insurance makes more sense. &nbsp;Negotiations: Try to negotiate the amount of the deposit or the type of security with the landlord.Compare providers: When it comes to security deposit insurance, it is worth comparing the premiums and conditions of different providers. In Switzerland, there are various providers of insurance solutions such as <a href="https://www.gocaution.ch/de?gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAiA9IC6BhA3EiwAsbltOCu3RByGkE-ftOdpT3dAfe9htLIuuVAQVESO2gQAnxe6iichh73-nBoCtUUQAvD_BwE">goCaution</a>, <a href="https://www.firstcaution.ch/de/?gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAiA9IC6BhA3EiwAsbltOOiLLT45bHquNKvWVgZPmmUSsvA2EfFhWAh2e_ARQj69gfA2k8xsWxoCuBkQAvD_BwE">Firstcaution</a> or <a href="https://www.swisscaution.ch/de/?gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAiA9IC6BhA3EiwAsbltOMkTpEmIBTtmaPSXR2HEUs2HbwqJb6Z4drSf9gMJpqR6AcUU8RdPMxoChFEQAvD_BwE">Swisscaution</a>. In addition, the comparison portal <a href="https://www.mietkautionschweiz.ch/?gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAiA9IC6BhA3EiwAsbltODkV0woLDN2TrNA04lu6sjvDJISfW1NuCZkqiOIuOgJ9okdvdKjd4hoCgEUQAvD_BwE">mietkautionschweiz.ch</a> allows for a simple and efficient comparison of all insurance companies.&nbsp;For landlords&nbsp;Risk assessment: Check the tenant's credit rating and decide what form of security is appropriate.Show flexibility: By offering different deposit options, you can potentially appeal to more prospective tenants.Contract design: Make sure that the rental deposit agreements are clearly stated in the rental agreement.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Tax aspects</h2>The tax treatment of the rent deposit can vary depending on the form of the deposit. While interest from the rent deposit account is taxable as income, premiums for rent deposit insurance are deductible as business expenses. Recommendation: Consult a tax advisor to understand the individual tax implications.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Legal certainty and conflict resolution</h2>In the event of a dispute regarding the rent deposit, the arbitration procedure is provided for under Swiss tenancy law. If there is a disagreement about the repayment of the deposit, the tenant and landlord can consult the relevant <a href="https://www.mieterverband.ch/mv/mietrecht-beratung/ratgeber-mietrecht/unterlagen-tools/schlichtungsbehoerden.html">arbitration authority</a>.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Conclusion</h2>The choice between a security deposit and security deposit insurance depends on individual needs and financial possibilities. For tenants who want to preserve their liquidity, security deposit insurance offers an attractive alternative. However, landlords should consider the security and acceptance of the respective option. &nbsp;The rental deposit for office and commercial space in Switzerland is a complex issue that requires careful consideration and planning. By understanding the legal framework and the advantages and disadvantages of each option, both parties can arrive at a solution that is satisfactory for everyone. &nbsp;Whether it is a security deposit or a security deposit insurance, it is important that the option chosen meets the needs of both parties and is in line with Swiss tenancy law. If there is any uncertainty, it is advisable to seek legal advice and to put all agreements in writing.&nbsp;&nbsp;Further information:Swiss Code of Obligations (CO):<a href="https://www.admin.ch/opc/de/classified-compilation/19110009/index.html"> Link to CO</a>Tenancy dispute resolution authorities: Information can be found on the websites of the cantonal judicial authorities.

Security deposit solutions for office and commercial space in Switzerland

Büro

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So hoch sind die Mietpreise pro m² / Jahr für Büros in Schweizer Städten und welche Auswirkungen Faktoren wie die Lage, Ausstattung und Markttrends auf die Mieten haben.

Standort des Büros

Gebäudequalität und Ausstattung

Regionale Unterschiede

Markttrends

Zusatz- und Nebenkosten

Vertragslaufzeiten, Flexibilität und Zukunftssicherheit

Beratung und Marktkenntnis

Identität, Unternehmenskultur und Auswirkung

Nachhaltigkeit und Zukunftstrends

Kompromiss finden

Mietpreise von Büros pro m² in Schweizer Städten

Commercial

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Learn the key factors influencing commercial property rental rates per square metre. Discover insights and strategies for setting competitive prices

Understanding rental prices

Factors influencing rents

Market research and analysis

Valuation of objects

Operating costs

Pricing

Effects of rental conditions

Reaction to market trends

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Erfahren Sie, wie das flexible Mietmodell mit Sockelmiete & variablem Anteil funktioniert, welche Vorteile es bietet und was rechtlich zu beachten ist.

Was ist eine Umsatzmiete?

Beispiele von Umsatzmieten

Wie hoch ist der Prozentsatz des Umsatzes?

Umsatzmiete Einzelhandel

Umsatzmiete Gastronomie

Rechtliche Besonderheiten im Schweizer Mietrecht

Besonderheiten und Fallstricke

Warum sich Umsatzmiete lohnt

Die Miete von Geschäftsräumen wird in der Schweiz traditionell oft als fester monatlicher Betrag vereinbart. Doch gerade in dynamischen Branchen wie dem Einzelhandel oder der Gastronomie ist ein flexibles Mietmodell oft erwünscht: Die Umsatzmiete. Statt eines starren Mietzinses wird hier eine Kombination aus einer Sockelmiete (Mindestmiete) und einem variablen Anteil definiert, der prozentual vom erzielten Umsatz abhängt. Dieses Modell bietet Chancen für beide Vertragsparteien, birgt aber auch gewisse Risiken und erfordert eine umsichtige Vertragsgestaltung. Im Folgenden finden Sie einen umfassenden Überblick darüber, wie die Umsatzmiete funktioniert, welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten und wie sich dieses Modell in der Praxis auswirkt.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Was ist eine Umsatzmiete?</h2>Die Umsatzmiete ist ein Mietzinsmodell, bei dem sich die endgültige Miethöhe zumindest teilweise an den Umsätzen des Mieters bemisst. Typischerweise setzt sich diese Miete aus zwei Komponenten zusammen:<ul><li>Sockelmiete (Mindestmiete): Ein fixer Betrag, den der Mieter stets zahlt, unabhängig vom Geschäftsgang. Diese Grundmiete deckt die wichtigsten Kosten des Vermieters und beugt dem Risiko vor, bei schwachem Umsatz des Mieters gar keine Einnahmen zu erzielen. &nbsp;</li><li>Umsatzabhängiger Teil: Ein vertraglich festgelegter Prozentsatz des relevanten Umsatzes, der erst dann zum Tragen kommt, wenn er über der Sockelmiete liegt. &nbsp;</li></ul>Der Mieter zahlt damit immer mindestens die vereinbarte Sockelmiete. Steigen die Einnahmen allerdings deutlich an, steigt auch die Miete, denn der prozentuale Anteil wird dann relevant. Juristisch wird dieses Modell durch die Vertragsfreiheit (Art. 19 OR) gestützt. Das Schweizer Obligationenrecht (OR) kennt zwar spezielle Regeln für indexierte und gestaffelte Mieten, nicht jedoch für die Umsatzmiete. Da jedoch der Mietzins bestimmbar sein muss, ist diese Mischform (Sockelmiete plus variable Komponente) prinzipiell zulässig. Der gesetzliche Mieterschutz (Art. 269 ff. OR) bezieht sich dabei normalerweise vor allem auf die Sockelmiete, während der Umsatzanteil im laufenden Vertrag weitgehend der ausgehandelten Risikoteilung unterliegt.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Beispiele von Umsatzmieten</h2>Das folgende Beispiel verdeutlicht das Prinzip der flexiblen Miete. Nehmen wir ein kleines Ladengeschäft in Zürich, das eine monatliche Sockelmiete von 5’000 Franken vereinbart. Zusätzlich wird ein Prozentsatz von 5 Prozent des Monatsumsatzes fällig, wenn der Umsatz so hoch ist, dass 5 Prozent davon über 5’000 Franken liegen. In schwächeren Monaten greift nur die Sockelmiete, bei höheren Umsätzen kann die Miete allerdings steigen. Der Vermieter profitiert vom Erfolg seines Mieters, sichert sich aber zugleich über die Sockelmiete ab. Die konkrete Grenze, ab der die prozentuale Miete greift (hier 100’000 Franken Monatsumsatz), wirkt wie ein Break-even-Punkt. Erst oberhalb dieser Umsatzschwelle verdient der Vermieter mehr als die Mindestmiete.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Wie hoch ist der Prozentsatz des Umsatzes?</h2>Die Frage&nbsp;wie hoch üblicherweise dieser Prozentsatz ist, lässt sich nicht pauschal beantworten. Häufig orientieren sich die Prozentsätze an der jeweiligen Branche, dem Standort und den Margenstrukturen des Geschäfts. Im Schweizer Einzelhandel findet man Werte zwischen 3 - 7%, in hochfrequentierten Shopping-Centern kann es leicht mehr sein. In der Gastronomie bewegen sich die Sätze oft im Bereich von 6 - 9%; bei Fast-Food-Konzepten mit hoher Kundenfrequenz sind bis zu 14% möglich. Diese höheren Werte spiegeln meist die besondere Standortqualität und die typischen Gewinnmargen in diesem Segment wider. Grundsätzlich gilt: Je niedriger die Sockelmiete, desto höher fällt oft der prozentuale Anteil aus – und umgekehrt.Wichtig ist, dass die Verteilung von Risiken und Chancen fair bleibt und sich die Geschäftsidee unter realistischen Annahmen für beide Seiten trägt. Eine umfassende Umsatz- und Kostenkalkulation ist daher unabdingbar. Ebenso sollten die Mietparteien bedenken, dass ein hoher Umsatz nicht automatisch zu höheren Gewinnen führt, da beispielsweise auch Personalkosten oder Wareneinsatz steigen.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Umsatzmiete Einzelhandel</h2>Die&nbsp;Umsatzmiete im Einzelhandel ist in der Schweiz weit verbreitet, besonders in Einkaufszentren. Diese werden meist aktiv gemanagt, um einen attraktiven Branchenmix und hohe Kundenfrequenz zu erreichen. Der Vermieter sieht sich hier oft als Partner des Mieters, weil beide ein Interesse an steigenden Umsätzen haben. Neben dem festen Grundbetrag können die erzielten Umsätze in umsatzstarken Zeiten zu einer deutlich höheren Miete führen, was die Investitionen des Vermieters in das Standortmarketing belohnt.Komplexer wird es, wenn stationäre und Online-Verkäufe verschmelzen. Bei Klick-und-Abhol-Services (Click &amp; Collect) oder Online-Bestellungen, die im Laden abgeholt werden, stellt sich die Frage, ob und wie diese Umsätze einzurechnen sind. Darum ist eine klare Definition im Mietvertrag unverzichtbar. Nur so lässt sich vermeiden, dass es zu Streit kommt, welche Erlöse wirklich auf das Ladengeschäft entfallen.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Umsatzmiete Gastronomie</h2>Das Modell der Umsatzmiete ist auch in der Gastronomie weit verbreitet und kommt in verschiedenen Ausprägungen vor. Häufig liegen die Prozentsätze im mittleren bis oberen einstelligen Bereich. Durch saisonale Schwankungen, Witterung und sich ändernde Trends kann der Umsatz stark variieren. Entsprechend attraktiv ist für Gastronomen ein flexibles Mietmodell, das in schwachen Monaten entlastet. Allerdings müssen sie auch in Hochphasen mehr zahlen. Gerade bei Fast-Food-Konzepten sind zweistellige Prozentsätze keine Seltenheit, da in erstklassigen Lagen hohe Umsätze pro Quadratmeter erwirtschaftet werden.Wichtig ist die genaue Definition des relevanten Umsatzes: Was passiert mit Trinkgeldern? Werden Erlöse aus Lieferdiensten hinzugerechnet? Werden Provisionen abgezogen? Auch die Behandlung von bargeldlosen Zahlungen oder Online-Services (z.B. Lieferplattformen) sollte im Vertrag klar definiert sein, damit beide Seiten wissen, welche Umsätze als Berechnungsbasis gelten.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Rechtliche Besonderheiten im Schweizer Mietrecht</h2>Obwohl die Umsatzmiete im Schweizer Obligationenrecht nicht ausdrücklich geregelt ist, beruht sie auf der allgemeinen Vertragsfreiheit (Art. 19 OR) und der Voraussetzung, dass der Mietzins bestimmbar sein muss. Im Streitfall kann die Sockelmiete anfechtbar sein, wenn sie überhöht erscheint. Der variable Anteil wird hingegen als Risikoteilungsvereinbarung betrachtet, die laufend nur schwer wegen Missbräuchlichkeit angefochten werden kann.Einige zentrale Punkte:<ul><li>Mieterschutz (Art. 269 ff. OR): Greift meist nur für die Sockelmiete. &nbsp;</li><li>Anfechtung der Anfangsmiete (Art. 270 OR): Der Mieter kann innert 30 Tagen nach Objektübernahme auch die Umsatzmietkomponente auf Missbräuchlichkeit überprüfen lassen. &nbsp;</li><li>Kündigungsfristen, Retentionsrechte und andere Bestimmungen gelten wie bei herkömmlichen Gewerbemietverträgen. &nbsp;</li></ul>Weil das Gesetz keine spezifischen Regeln für Umsatzmieten vorgibt, müssen alle Details – von der Umsatzdefinition über Melde- und Prüfpflichten bis hin zu möglichen Betriebspflichten – vertraglich festgehalten werden. Unklar formulierte Klauseln sind ein häufiger Grund für Konflikte.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Besonderheiten und Fallstricke</h2>Eine gute&nbsp;Vertragsgestaltung ist bei der Umsatzmiete entscheidend. Da die variable Miete nicht gesetzlich normiert ist, drohen Missverständnisse, wenn nicht exakt definiert wird, welche Arten von Erlösen in die Berechnung einfliessen. Auch die Pflicht des Mieters, Umsatzzahlen offenzulegen, kann heikel sein, weil sie tiefere Einblicke in betriebsinterne Daten erfordert. Der Vermieter wird sich meist ein Prüfungsrecht einräumen lassen, um sicherzustellen, dass keine Umsätze verschwiegen werden.Besondere Stolpersteine:<ul><li>Informationsasymmetrie: Der Mieter kennt alle Erlöse im Detail, während der Vermieter auf gemeldete Zahlen vertrauen muss. &nbsp;</li><li>Eingeschränkte Privatsphäre: Da der Mieter unter Umständen Geschäftsdaten offenlegen muss, kann es zu Bedenken bezüglich Geschäftsgeheimnissen kommen. &nbsp;</li><li>Anteil Online-Geschäft: Bei Multi-Channel-Modellen stellen sich komplexe Fragen zur Umsatzzuordnung. &nbsp;</li><li>Sockelmiete als Mindestkostenblock: Sie hilft dem Vermieter, Fixkosten zu decken, kann aber für den Mieter in schlechten Phasen eine Belastung sein. &nbsp;</li></ul>Wie bereits erwähnt, sollten zudem beide Seiten bedenken, dass ein Umsatzwachstum nicht immer eins zu eins höhere Gewinne bedeutet, da Kosten für Personal und Rohstoffe meist parallel steigen.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Warum sich Umsatzmiete lohnt</h2>Trotz der erwähnten Risiken und möglichen Konfliktpotenziale hat die Umsatzmiete durchaus Vorteile. Sie sorgt für eine gewisse&nbsp;Risikoteilung: Bei schwachem Geschäft werden Mieter entlastet, bei guten Umsätzen profitiert der Vermieter. In Branchen mit stark schwankender Nachfrage – etwa bei Saisongeschäften oder in Gastronomie und Einzelhandel – stellt dies häufig eine sinnvolle Lösung dar. Darüber hinaus:<ul><li>Gemeinsames Interesse: Beide Seiten haben ein konkretes Anliegen, das Geschäft bestmöglich zu entwickeln. Der Vermieter kann in einem Einkaufszentrum oder einer Gastronomiemeile aktiv in Marketing investieren, um die Umsätze aller Mieter zu steigern, wovon er im Modell der Umsatzmiete direkt profitiert. &nbsp;</li><li>Standortförderung: Durch die variable Komponente sind Vermieter oft bemüht, ihr Objekt attraktiv zu gestalten (z.B. gute Erreichbarkeit, modernisiertes Gebäude, Werbekampagnen). &nbsp;</li><li>Planbare Sockelmiete: Der Mindestbetrag sichert dem Vermieter ein kalkulierbares Grundrauschen, während der Mieter weiss, dass er nur oberhalb eines gewissen Umsatzlevels mehr zahlt. &nbsp;</li></ul>Insofern kann eine gut konzipierte Umsatzmiete eine&nbsp;Win-win-Situation schaffen, in der beide Parteien nicht nur einen reinen Mietvertrag, sondern eine Art partnerschaftliche Beziehung pflegen.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Fazit</h2>Die Umsatzmiete ist in der Schweiz besonders in Branchen mit schwankender Nachfrage und hohem Margendruck beliebt. Sie bietet Flexibilität, erfordert aber auch eine gründliche vertragliche Ausgestaltung, da das Obligationenrecht hier keine detaillierten Vorgaben macht. Im Kern kombiniert sie eine Sockelmiete mit einer variablen, umsatzabhängigen Komponente, die erst oberhalb eines definierten Break-even-Punkts greift. Bei erfolgreichem Geschäft steigen die Zahlungen, was den Vermieter für das geteilte Risiko entschädigt. Gleichzeitig werden Mieter in schlechten Phasen nicht durch eine zu hohe Fixmiete belastet.&nbsp;Wichtig ist, alle Details – von der genauen Umsatzdefinition über Prüfungsrechte, Meldefristen und mögliche Betriebs- oder Konkurrenzschutzklauseln – vertraglich klar zu regeln. Für Mieter ist die Tragbarkeit der Sockelmiete zentral, da sie eine existenzielle finanzielle Untergrenze darstellt. Vermieter sollten sich vor Augen halten, dass sie von einem kompetenten, erfolgreichen Mieter langfristig profitieren, wenn sie dessen Umsatzpotenzial realistisch einschätzen und faire Bedingungen vereinbaren. So kann eine Umsatzmiete langfristig eine echte&nbsp;Win-win-Lösung sein, die den Interessen beider Seiten gerecht wird und neue Chancen in anspruchsvollen, wettbewerbsintensiven Märkten eröffnet.&nbsp;

Definition und Beispiele der Umsatzmiete

This is how high the rents per square metre per year are for offices in Swiss cities, and this is what impact factors such as location, facilities and market trends have on rents.

Office location

Building quality and facilities

Regional differences

Market trends

Additional costs

Contract durations, flexibility and future-proofing

Consultancy and market knowledge

Identity, corporate culture and impact

Sustainability and future trends

Compromise

For many companies, the rental price of an office per square metre per year is a key figure for realistically assessing the attractiveness of a location. Office space costs shape the calculations of start-ups, SMEs and large companies alike. Particularly in Switzerland, where prices vary greatly from region to region and sometimes even from neighbourhood to neighbourhood, it is worth taking a closer look. What influences costs? What role do location, infrastructure, market trends and long-term considerations play in the selection of office space? How is the rental price in Switzerland structured in an overall framework of ancillary costs, services and infrastructure? The following information will help you gain a better understanding of the market and provide support for well-founded location decisions.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">The importance of location for office rents</h2>Geographic location is one of the most important factors influencing office rents. In cities like Zurich and Geneva, costs are traditionally higher than in rural areas or smaller conurbations. A central location often offers excellent accessibility for employees and customers, which can partly justify the high price. Proximity to important transport hubs, train stations, airports and motorway connections, but also to industry clusters, innovation centres or research institutions, influences the attractiveness of a location. For example, companies in the financial sector often prefer to be close to other financial institutions. Creative agencies or technology firms, on the other hand, prefer locations in up-and-coming neighbourhoods that offer impetus for innovation and exchange. &nbsp;Switzerland also has a diverse economic structure. Cities such as Zurich, Basel, Geneva and Lausanne score points with their international outlook, highly qualified workforce and corresponding network structures. This is reflected in the rent, which can be noticeably higher in these hotspots than in peripheral regions. However, locations outside of urban centres also have advantages. Lower rents, larger spaces and often lower ancillary costs make it possible to plan for the long term and invest in sustainable location development. So, location is always a balancing act between prestige, accessibility and cost optimisation. &nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Influence of building quality and facilities</h2>Not only the location, but also the quality of the building plays a role in pricing. Modern office properties with high sustainability standards, energy-efficient construction and appealing architecture tend to be more expensive than older properties. Anyone moving into a newly constructed building benefits from modern building technology, contemporary workplace layouts, appealing entrance areas and often attractive communal zones such as cafeterias or lounges. These amenities often justify a higher rent per square metre for offices, as they can have a positive impact on the working atmosphere, employee satisfaction and thus also on the productivity of the company. &nbsp;Another aspect is the flexibility of the space. Modern offices allow for a variable division between open-plan areas, individual offices, meeting rooms and creative zones. The technical standard, for example with regard to fibre-optic connections, air conditioning or modern security and access systems, also has an influence on the rent. Investments by the landlord in high-quality infrastructure are directly reflected in the rent. When weighing up the costs and benefits, companies should therefore bear in mind that a higher rent in a top property can lead to long-term efficiency gains through improved processes or lower staff turnover. A comfortable working environment with good acoustics, sufficient daylight and well-thought-out ergonomics also strengthens employer branding.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Regional differences within Switzerland</h2>Switzerland is small but economically highly diversified. The rent per square metre in Switzerland can vary greatly between a central location in Zurich and a small town in Ticino. It is also common to find variations within the major cities. Centrally located districts near main train stations or shopping streets often command top prices, while more peripheral zones, such as former industrial sites that are undergoing change, offer cheaper rents. Here it is often possible to obtain larger areas at lower costs, although sometimes with a loss of visibility or prestige. Nevertheless, such up-and-coming areas can gain in importance in the long term, making the location a worthwhile investment. &nbsp;Anyone planning a branch in French-speaking Switzerland will find that Geneva and Lausanne are among the more expensive places, while other locations in Vaud or Valais often have more affordable offers. The same applies to German-speaking Switzerland, where Zurich and Zug have very high rents, while smaller towns and rural areas have significantly lower rents. Each region has its own advantages. Some are characterised by excellent infrastructure, well-known universities or a vibrant cultural life, which in turn attracts talent from Switzerland and abroad. The decision in favour of a particular location is therefore not only a question of costs, but also depends on the company's strategic goals.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Market trends and their impact on office rents</h2>The demands placed on offices are changing. Digitalisation makes it possible to work independently of location. Home office, hybrid models and desk-sharing concepts influence the demand for conventional office space. This allows companies to reduce their space and thus lower their costs, which puts the average rent per square metre of an office into perspective. Nevertheless, the physical office remains a central place of identification and collaboration. An inspiring environment in which teams come together, exchange ideas and receive customers retains its value. &nbsp;In economically prosperous times, demand for prestigious offices in top locations often increases. This drives up rents. Conversely, periods of economic uncertainty can lead to more space coming onto the market and landlords offering more flexible conditions. It is worth taking a look at long-term market developments to choose the right time to rent. As a stable business location, Switzerland is less affected by strong price fluctuations than other countries. Nevertheless, regular monitoring of the real estate market makes sense here too, in order to identify opportunities and risks at an early stage.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Additional and ancillary costs</h2>The rent is only part of the total cost calculation. Companies should check the additional costs, which often include operating costs, heating and electricity costs, waste disposal, maintenance of lifts or cleaning of common areas. These items can vary depending on the building and location. A newly built, energy-efficient building can be cheaper to run than an older, high-energy-consumption building, even if the base rent is higher. It is advisable to look at the total cost per square metre. This allows you to compare like with like and avoid moving into a property with high utility costs just because the base rent is lower. &nbsp;Other factors include the cost of parking spaces, if these are needed. Particularly in city centres, parking spaces are often scarce and expensive. Costs for additional services such as maintenance contracts for air conditioning systems, technical support services or the operation of canteens can be another item. Insurance or security measures also have an impact on the overall cost. If you want to calculate the exact costs per square metre, you should include all elements. A transparent discussion with the landlord or professional advice can help to identify hidden costs and long-term obligations.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Contract durations, flexibility and future-proofing</h2>Long-term rental contracts offer stability and planning security. Companies know exactly how high their rental costs will be for years to come. However, they are tied to a specific area and are less flexible. Those who operate in a dynamic market environment, where employee numbers fluctuate or business models change rapidly, often need more options for adaptation. Short terms offer this flexibility, but are usually associated with higher prices per square metre. A landlord who is prepared for frequent changes of tenant has to factor in a certain amount of additional work. &nbsp;Flexibility is also becoming more important in terms of technological development. Who knows whether the same office space will still be needed in a few years' time or whether the working model will change fundamentally? The rent may be attractive at the moment, but it can lose its relevance over time if the requirements for the space change. It is therefore worthwhile to look for options that allow for later adaptation when choosing a location. These include variable room concepts, the option of subletting or exit clauses agreed with the landlord.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">The value of professional advice and market knowledge</h2>The search for the right office location is complex. A company looking to rent office space in Switzerland will find a wide range of options, but no two offers are the same. Although it is tempting to speed up the search, it is worth taking the time to build up market knowledge. Professional advisors, real estate agents or platforms specialising in commercial space can help. They are familiar with local market conditions, have the relevant data at their disposal and know where to find exciting offers. &nbsp;Careful research provides transparency. By comparing various offers, companies learn how much office rents depend on location, quality and features. They can see whether a prestigious address is essential for their business model or whether a cheaper alternative is also an option. They can see whether the long-term prospects of the location match their own growth plans or whether a change of location would be worthwhile in the foreseeable future. This provides a clear picture, enabling decisions to be made not only on the basis of short-term rental costs but also on strategic aspects.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Identity, corporate culture and impact on customers</h2>The price you pay per square metre is not the only business indicator. It also has indirect effects on the company's image. An exclusive location in a central position can impress customers, strengthen their trust in the company and help to attract talented professionals. A modern office space with high-quality design can serve as a flagship and emphasise your brand. On the other hand, if you only look at the price, you risk employees or customers perceiving the location as unattractive. A remote location with poor transport links or a building that no longer meets today's standards can have a negative impact on your image.&nbsp;So it's important to consider the rental price in the context of your overall corporate strategy. What is the core of your business model? Do you need an international customer presence and a prestigious address? Do you depend on highly qualified employees who may value an inspiring environment? Or is a functional office in a less prominent location enough, as long as the costs are low and efficiency is good? Depending on your orientation, Switzerland offers a wide range of options for finding the right balance between costs and value.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Sustainability and future trends</h2>Another trend influencing the office property markets is the increasing relevance of sustainability and well-being. Companies are increasingly keen to move into buildings that save energy, conserve resources and provide a healthy indoor climate. Such properties, which may carry Minergie or other sustainability labels, can command higher rents because they reduce long-term costs in terms of ancillary expenses and convey a positive image. Sustainable buildings reflect corporate values and signal to customers and employees a commitment to responsible action.&nbsp;In addition, technological developments are changing the requirements for office space. Digital tools, conference systems, virtual reality applications or smart room management systems influence the infrastructure that should be available in an office. Office rent is therefore not only an expression of costs, but also an indicator of the extent to which a building supports future-proof working methods. Those who invest in flexible, technologically well-equipped space now can later benefit from more efficient workflows and a pleasant working environment that retains employees and impresses customers.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Finding the right compromise</h2>The decision for an office is rarely a pure cost issue. Companies are faced with the challenge of investing their resources wisely in order to be successful in the long term. The rental price per square metre is an important criterion, but not the only one. It must be considered in relation to one's own goals, values and processes. Only in this way can a coherent overall picture emerge in which the chosen office space supports the company's strategic orientation. &nbsp;A start-up with a limited budget will set different priorities than an established corporation that receives international customers. A family business that values short commutes and a family atmosphere needs different conditions than a fast-growing technology company that wants to be close to research institutions. The Swiss market allows these individual needs to be incorporated into the choice of location. A structured analysis, obtaining comparative offers and a clear understanding of one's own requirements will make the decision-making process more transparent.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Conclusion</h2>The annual rent per square metre of office space is a key figure for understanding the cost of office space in Switzerland. However, it is important to keep the bigger picture in mind. Location, building quality, technological equipment, ancillary costs, contract durations, future trends and corporate goals all interact with each other. A central, expensive location can pay off if it strengthens your image, attracts talent and impresses customers. A more cost-effective solution in up-and-coming areas can prove to be a wise investment if it offers growth potential and flexibility. We have compiled further data on average office rents in some Swiss cities below:&nbsp;<figure class="table" style="width:92.5%;"><table class="ck-table-resized"><colgroup><col style="width:10.44%;"><col style="width:16.54%;"><col style="width:73.02%;"></colgroup><tbody><tr><td>City&nbsp;</td><td>&nbsp;</td><td>Average office rent per square metre per year</td></tr><tr><td>Zürich</td><td>&nbsp;</td><td>CHF 380</td></tr><tr><td>Basel</td><td>&nbsp;</td><td>CHF 270</td></tr><tr><td>Bern</td><td>&nbsp;</td><td>CHF 270</td></tr><tr><td>Genf</td><td>&nbsp;</td><td>CHF 450</td></tr><tr><td>Lausanne</td><td>&nbsp;</td><td>CHF 310</td></tr><tr><td>St. Gallen</td><td>&nbsp;</td><td>CHF 254</td></tr><tr><td>Winterthur</td><td>&nbsp;</td><td>CHF 245</td></tr><tr><td>Aarau</td><td>&nbsp;</td><td>CHF 228</td></tr><tr><td>Luzern</td><td>&nbsp;</td><td>CHF 273</td></tr><tr><td>Zug</td><td>&nbsp;</td><td>CHF 310</td></tr><tr><td>Biel</td><td>&nbsp;</td><td>CHF 191</td></tr><tr><td>Chur</td><td>&nbsp;</td><td>CHF 233</td></tr></tbody></table></figure>&nbsp;

Office rental prices per square metre in Swiss cities

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Cancelling a lease on business premises in Switzerland requires a sound knowledge of tenancy law, deadlines and contractual provisions.

Commercial property law Switzerland

Period of notice for business premises

Landlord terminating a commercial lease

Tenant terminating a commercial lease

Contract design

Terminating a commercial lease is one of the more complex issues in Swiss tenancy law. Different interests, specific legal regulations and a multitude of factors that both landlords and tenants have to take into account make the process more difficult. In-depth knowledge of the framework conditions is required to find a legally compliant, fair and economically sensible solution. &nbsp;Time and again, it has been shown that forward-looking planning and transparent communication between the contracting parties can effectively minimise misunderstandings and conflicts. Particularly in the case of commercial space, there is often a close interaction with business processes, which is why a termination not only affects the pure contractual relationship, but also business decisions, customer contacts and supply chains. For this reason, it is advisable to clarify the contractual and legal situation at an early stage and to consider possible follow-up questions.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Commercial property law in Switzerland</h2>The law of commercial leases in Switzerland differs in some respects from residential leases, although both are subject to the general provisions of the Swiss Code of Obligations (OR). The main focus of commercial tenancy law is on issues relating to the purpose of the lease, leasehold improvements, ancillary costs and protection against competition. The statutory provisions for the protection of tenants are generally less extensive for commercial premises than for residential premises, which is particularly evident with regard to notice periods, protection against termination and rent increases. &nbsp;However, <a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de#part_2/tit_8">Articles 253 et seq. of the Swiss Code of Obligations (OR</a>) also apply to commercial leases. A distinction is made between fixed-term and open-ended contracts. In the case of fixed-term leases, the tenancy automatically ends at the end of the agreed period if no contract extension is negotiated. In the case of open-ended rental contracts, a formal notice of termination is required. Both the statutory minimum information and formalities (e.g. official form in certain cantons) must be observed.&nbsp;In a business context, the question of whether, for example, the tenant has made structural changes that have to be reversed also plays an important role. In some cases, this is already regulated in the rental contract to avoid later disputes. The purpose of the business and any changes to it – for example, new business activities that were not initially agreed in the lease – can also affect the tenancy. At the same time, the Swiss legal system has a rather liberal approach. Business people are generally considered to be more risk-aware and informed than private tenants, which is why the legislature expects companies to freely negotiate contractual agreements to a certain extent. &nbsp;Anyone dealing with commercial leases should familiarise themselves with the content requirements for commercial leases, the cantonal provisions on termination and the different protective provisions compared to residential leases. Carefully reading the existing lease and seeking professional advice can prevent conflicts and help clarify important points.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Period of notice for commercial premises in Switzerland</h2>The notice period for commercial premises in Switzerland is a key point that must be carefully observed for any termination. According to Article 266a ff. of the Swiss Code of Obligations, the notice period for commercial premises differs from that for residential premises. While a notice period of three months generally applies to apartments (unless otherwise contractually agreed), the statutory notice period for commercial premises is usually six months. This longer period takes into account the special requirements for conducting business. When moving or closing a business, companies often have to inform suppliers, customers and employees, sell off inventory in a timely manner or look for new premises and adjust contracts.&nbsp;However, in many cases the parties can contractually agree on longer or shorter notice periods. In certain industries in particular, a shorter period is required so that companies can remain flexible. Sometimes a longer period is preferred, for example if conversions or industry-specific permits are tied to the location. Nevertheless, any contractual deviation must comply with the legal requirements. Agreements that unreasonably disadvantage the tenant may be invalid, depending on the individual case. &nbsp;Another important aspect concerns the termination dates. Unless otherwise specified, a termination can be declared in accordance with the Swiss Code of Obligations at the end of a six-month rental period. However, in many cantons (e.g. Zurich), customary termination dates (e.g. end of March or end of September) or contractually agreed dates must be observed. Anyone who is dependent on observing a specific notice period should check their rental contract carefully and calculate deadlines correctly. If there are errors in calculating the notice period, the termination may be late, which can lead to an automatic extension of the lease. &nbsp;In any case, it is advisable to comply with formal requirements (e.g. registered letter, official form in certain cantons). If the notice of termination is not delivered correctly, this can lead to the declaration being invalid. The signature of all authorised parties – for example, in the case of a company with several shareholders – is also essential to make the termination legally effective.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Termination of business premises by the landlord</h2>A termination of the business premises by the landlord can have various reasons. Often, there is a personal need when the landlord needs the property for the expansion of his own business or when he wants to sell the building and terminate the lease in advance. Conflicts over rent or frequent violations of contractual obligations by the tenant (e.g. late payment, improper use of the premises) can also give rise to termination. &nbsp;But even if the termination appears justified, the landlord must comply with the legal and contractual requirements. If a minimum term has been agreed in the rental contract, an ordinary termination during this period may be excluded. In this case, only an extraordinary termination for serious breaches of contract or other important reasons remains. But here, too, clear evidence of the breach of duty must be provided and the tenant must generally be given a reasonable period of time to rectify the problems. &nbsp;In practice, when a landlord terminates a lease, disputes often arise regarding the so-called protection against dismissal, which applies in certain situations. Although the protection for business premises is less strict than for residential premises, an abusive termination can still be contested. For example, a termination is considered abusive if it is only issued to force the tenant to accept an excessive rent increase. In such cases, the tenant has 30 days in which to appeal to the arbitration authority against the termination. &nbsp;It is therefore important for the landlord to find out in advance about the applicable provisions and, if necessary, to seek legal advice. In many cases, it is also advisable to find an amicable solution with the tenant, for example by helping them to find alternative premises or offering financial compensation. An amicable settlement can avoid lengthy proceedings and the associated costs.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Termination of business premises by the tenant</h2>When terminating a commercial lease, tenants usually have economic reasons for doing so. Perhaps the location is no longer profitable, the business is closing or needs more space. In these cases, the tenant can terminate the lease by observing the contractual or statutory notice period. The formal requirements must also be observed here. &nbsp;It is more difficult if a tenant wishes to withdraw from the contract prematurely. In this case, the tenant has the right to find a suitable replacement tenant, provided that the tenancy agreement does not state otherwise. The replacement tenant must be willing to assume the tenancy relationship under the same conditions, for example, to accept the same rent and the same contract duration. If the proposed successor appears solvent and willing to honour the contract, the landlord must accept them as a tenant. If the landlord does not accept the proposed successor, the previous tenant's obligation to pay ends on the replacement tenant's move-in date.&nbsp;However, the search for a suitable new tenant should not be taken lightly. Particularly in the case of special business premises with industry-specific requirements or high rents, it may take some time to find a suitable candidate. In addition, in certain cases a landlord may have justified doubts about the creditworthiness or business concept of a new tenant and refuse to allow the takeover. If this results in a dispute, the courts may have to decide whether the proposed replacement tenant was acceptable.&nbsp;It is therefore advisable for the tenant to contact the landlord at an early stage and to be transparent about the steps planned. Open communication makes it easier to find solutions. You should also not forget the dismantling of any structural changes or the dismantling of tenant improvements. An explicit passage in the lease can clarify what needs to happen when you move out. If such a provision is missing, there are sometimes disputes about whether or not the tenant has to return the premises to their original condition.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">The importance of a well-thought-out contract</h2>Regardless of which party gives notice, the lease forms the basis for the legal dispute. This document should not only clearly regulate the term and rent, but also include questions regarding notice periods, renovation obligations and extensions. Since commercial tenancy law in Switzerland is relatively flexible, it is advisable to carefully include all the crucial points in the contract. This will help to avoid many conflicts later on.&nbsp;The legal minimum standards and cantonal requirements should also be known. Depending on the canton, there may be certain differences in terms of formal requirements or official forms. If this is ignored, it can lead to a termination being ineffective. It is also wise to include provisions in the lease regarding the procedure for premature termination or in the event of misconduct on the part of the tenant. Clear wording makes it easier for both parties to recognise and enforce their rights. Tenants and landlords should be aware that while Swiss tenancy law encourages freedom of contract, in the event of a legal dispute, the contract will always be examined for possible abuse or lack of good faith. Unilaterally disadvantageous clauses can be contested under certain circumstances.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Practical tips for a smooth termination</h2>A termination is always an exceptional situation that can have an impact on everyone involved. Those who prepare thoroughly reduce the potential for conflict. Above all, it is important to proceed in a fair and legally compliant manner. Landlords who can prove beyond doubt that a termination is lawful strengthen their position and avoid trouble. Tenants who respect deadlines and contractual provisions stand a good chance of reaching an amicable solution and maintaining a positive working relationship with the landlord – especially if they wish to rent commercial premises again in the future. &nbsp;It is advisable to collect all the necessary documents and clarify your own situation at an early stage. Tenants should know exactly whether they want to find a replacement tenant or whether they want to terminate the contract properly with effect from the next possible date. Landlords, on the other hand, should assess whether a personal need is actually legally valid, whether there could be a risk of abusive termination or whether it would be better to opt for an amicable solution. In many cases, differences of opinion can be quickly resolved if both sides clearly state their interests.&nbsp;Switzerland offers a range of arbitration services where you can get legal advice. These authorities or municipal agencies are points of contact before it comes to costly legal proceedings. Particularly in the case of business premises, swift mediation can help to clarify disputes and avoid high costs and delays. If you are unsure about complex issues, it is best to consult a specialised lawyer or an expert in property law. Although this involves costs, it helps to avoid ill-considered steps that could ultimately lead to even higher expenses.&nbsp;

Cancellation of business premises in Switzerland

Gewerbe

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Erfahren Sie, wie Sie Ihr Gewerbe in der Schweiz korrekt anmelden, auf welche Aspekte Sie dabei achten müssen und wo Sie Gewerberäume online finden. 

Bewilligungen bei der Anmeldung

Schritte der Gewerbeanmeldung

Spezifische Bewilligungen

Einholen der Bewilligung

Die Suche nach einer Gewerbefläche

Unterstützung und Beratung

Die Gründung und Anmeldung eines Gewerbes in der Schweiz erfordern nicht nur die Wahl der passenden Rechtsform und die Erstellung eines Businessplans, sondern auch die Einholung spezifischer Bewilligungen, welche in Abhängigkeit zu der Art der geplanten Tätigkeit stehen. Dieser Leitfaden bietet einen detaillierten Überblick zu den notwendigen Schritten und Bewilligungen, die für die Gewerbeanmeldung in der Schweiz erforderlich sind.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">1. Bewilligungen bei der Gewerbeanmeldung</h2>In der Schweiz unterliegen bestimmte Gewerbe und Tätigkeiten einer Bewilligungspflicht. Dies dient dem Schutz der Öffentlichkeit, der Sicherstellung von Qualitätsstandards und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Die Notwendigkeit einer Bewilligung hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die Art des Gewerbes, der Standort und die spezifischen Tätigkeiten des Unternehmens.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">2. Allgemeine Schritte zur Gewerbeanmeldung</h2>Bevor Sie sich mit den spezifischen Bewilligungen auseinandersetzen, sollten Sie die grundlegenden Schritte zur Gewerbeanmeldung in der Schweiz durchführen:&nbsp;Wahl der Rechtsform: Entscheiden Sie sich für eine geeignete Rechtsform, wie beispielsweise ein Einzelunternehmen, eine GmbH oder eine AG.&nbsp;Eintrag ins Handelsregister: Abhängig von der gewählten Rechtsform und dem Jahresumsatz ist ein Eintrag ins Handelsregister erforderlich.&nbsp;Anmeldung bei der AHV-Ausgleichskasse: Melden Sie Ihr Unternehmen bei der zuständigen AHV-Ausgleichskasse an, um die Sozialversicherungsbeiträge zu regeln.&nbsp;Prüfung der Mehrwertsteuerpflicht: Überprüfen Sie, ob Ihr Unternehmen mehrwertsteuerpflichtig ist und melden Sie sich gegebenenfalls bei der Eidgenössischen Steuerverwaltung an.&nbsp;Weitere Informationen zu diesen Schritten finden Sie auf dem KMU-Portal des SECO.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">3. Spezifische Bewilligungen je nach Branche</h2>Je nach Branche und Art der Tätigkeit können zusätzliche Bewilligungen erforderlich sein. Im Folgenden sind einige Beispiele aufgeführt:&nbsp;<h3 style="text-align:justify;">3.1. Gastgewerbe</h3>Wer im Kanton Zürich einen Gastwirtschaftsbetrieb führen möchte, benötigt ein Gastwirtschaftspatent. Dieses kann mit oder ohne die Bewilligung zum Ausschank von alkoholischen Getränken erteilt werden. Zuständig für die Erteilung ist die jeweilige Gemeinde des Standorts. Zusätzlich sind Gastwirtschaften als Lebensmittelbetriebe beim Kantonalen Labor meldepflichtig.&nbsp;<h3 style="text-align:justify;">3.2. Sicherheitsunternehmen</h3>Natürliche und juristische Personen, die gewerbsmässig private Sicherheitsdienstleistungen erbringen, benötigen eine Bewilligung des Kantons. Zudem müssen alle Mitarbeitenden, die im Kanton Zürich Sicherheitsdienstleistungen erbringen, bestimmte Voraussetzungen erfüllen.&nbsp;<h3 style="text-align:justify;">3.3. Arbeitsvermittlung und Personalverleih</h3>Unternehmen, die Arbeitsvermittlung, die Vermittlung von Sportlerinnen und Sportlern oder Künstlerinnen und Künstlern sowie Fotomodell- und Mannequinagenturen betreiben oder Personal verleihen, benötigen eine kantonale Bewilligung.&nbsp;<h3 style="text-align:justify;">3.4. Gewerbsmässige Risikoaktivitäten</h3>Für Tätigkeiten wie das Bergführer- und Skilehrerwesen sowie gewerbsmässig angebotene Outdooraktivitäten ist eine Bewilligung durch den Kanton notwendig.&nbsp;<h3 style="text-align:justify;">3.5. Handel mit alkoholhaltigen Getränken</h3>Der Verkauf von alkoholhaltigen Getränken an Endverbraucherinnen und Endverbraucher ist bewilligungspflichtig. Für den Verkauf im Detailhandel ist ein sogenanntes Patent für den Klein- und Mittelverkauf notwendig. Der mit diesem Patent verkaufte Alkohol darf nicht an Ort und Stelle konsumiert werden. Für die Erteilung des Patents ist die Gemeinde am Ort der Geschäftsstelle zuständig.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">4. Vorgehen zur Einholung der erforderlichen Bewilligungen</h2>Um die notwendigen Bewilligungen für Ihr Gewerbe zu erhalten, sollten Sie folgende Schritte beachten:&nbsp;Recherche: Informieren Sie sich über die spezifischen Bewilligungen, die für Ihre Branche und Tätigkeit erforderlich sind. Die kantonalen Behörden bieten hierzu umfassende Informationen an.&nbsp;Antragstellung: Reichen Sie die erforderlichen Anträge bei den zuständigen Behörden ein. Stellen Sie sicher, dass alle notwendigen Unterlagen vollständig und korrekt sind, um Verzögerungen zu vermeiden.&nbsp;Fristen und Gebühren: Beachten Sie die Bearbeitungszeiten und anfallenden Gebühren für die Bewilligungen. Planen Sie ausreichend Zeit ein, bevor Sie Ihr Gewerbe aufnehmen.&nbsp;Kontrollen und Auflagen: Seien Sie darauf vorbereitet, dass die Behörden Kontrollen durchführen und bestimmte Auflagen erteilen können. Stellen Sie sicher, dass Ihr Betrieb den gesetzlichen Anforderungen entspricht.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">5. Schritte zur Suche nach der idealen Gewerbefläche</h2><h3 style="text-align:justify;">5.1 Bedarfsanalyse durchführen</h3>Klären Sie im ersten Schritt <a href="https://www.maison.work/blog/gewerberaum-mieten-schweiz">Ihre Anforderungen</a>: Standort, Grösse, <a href="https://www.maison.work/blog/mietpreise-pro-quadratmeter-von-gewerbeobjekten">Budget</a> und eventuelle branchenspezifische Anforderungen.&nbsp;<h3 style="text-align:justify;">5.2 maison.work als Tool nutzen</h3>Erstellen Sie ein kostenloses Profil auf maison.work und profitieren Sie von der intuitiven Suchfunktion. <a href="https://www.maison.work/ch/mieten/gewerbe">Die Plattform ermöglicht es, gezielt nach Gewerbeflächen zu filtern</a>, die Ihren Kriterien entsprechen.&nbsp;<h3 style="text-align:justify;">5.3 Angebote vergleichen</h3>maison.work zeigt Ihnen eine Übersicht relevanter Inserate mit transparenten Informationen. So können Sie leicht Angebote vergleichen und eine fundierte Entscheidung treffen.&nbsp;<h3 style="text-align:justify;">5.4 Kontaktaufnahme und Besichtigung</h3>Über die Plattform können Sie direkt Kontakt zu Anbietern aufnehmen und Besichtigungstermine vereinbaren.&nbsp;Egal, ob Sie ein Café eröffnen, ein Büro einrichten oder eine Lagerhalle benötigen – maison.work ist Ihr Partner für die effiziente und stressfreie Suche nach Gewerbeflächen in der Schweiz.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">6. Unterstützung und Beratung</h2>Die Einholung der erforderlichen Bewilligungen kann komplex sein. Es ist daher ratsam, sich von Fachleuten beraten zu lassen. Die kantonalen Wirtschaftsförderungen, Branchenverbände und spezialisierte Beratungsunternehmen können wertvolle Unterstützung bieten.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">7. Fazit</h2>Die erfolgreiche Anmeldung eines Gewerbes in der Schweiz erfordert nicht nur die Erfüllung allgemeiner administrativer Schritte, sondern auch die Einholung spezifischer Bewilligungen, abhängig von der Art der Tätigkeit. Eine sorgfältige Planung und frühzeitige Information sind entscheidend, um den Gründungsprozess reibungslos zu gestalten und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.

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