Gewerbe

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Erfahren Sie, wie Sie Ihr Gewerbe in der Schweiz korrekt anmelden, auf welche Aspekte Sie dabei achten müssen und wo Sie Gewerberäume online finden. 

Bewilligungen bei der Anmeldung

Schritte der Gewerbeanmeldung

Spezifische Bewilligungen

Einholen der Bewilligung

Die Suche nach einer Gewerbefläche

Unterstützung und Beratung

Fazit

Die Gründung und Anmeldung eines Gewerbes in der Schweiz erfordern nicht nur die Wahl der passenden Rechtsform und die Erstellung eines Businessplans, sondern auch die Einholung spezifischer Bewilligungen, welche in Abhängigkeit zu der Art der geplanten Tätigkeit stehen. Dieser Leitfaden bietet einen detaillierten Überblick zu den notwendigen Schritten und Bewilligungen, die für die Gewerbeanmeldung in der Schweiz erforderlich sind.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">1. Bewilligungen bei der Gewerbeanmeldung</h2>In der Schweiz unterliegen bestimmte Gewerbe und Tätigkeiten einer Bewilligungspflicht. Dies dient dem Schutz der Öffentlichkeit, der Sicherstellung von Qualitätsstandards und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Die Notwendigkeit einer Bewilligung hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die Art des Gewerbes, der Standort und die spezifischen Tätigkeiten des Unternehmens.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">2. Allgemeine Schritte zur Gewerbeanmeldung</h2>Bevor Sie sich mit den spezifischen Bewilligungen auseinandersetzen, sollten Sie die grundlegenden Schritte zur Gewerbeanmeldung in der Schweiz durchführen:&nbsp;Wahl der Rechtsform: Entscheiden Sie sich für eine geeignete Rechtsform, wie beispielsweise ein Einzelunternehmen, eine GmbH oder eine AG.&nbsp;Eintrag ins Handelsregister: Abhängig von der gewählten Rechtsform und dem Jahresumsatz ist ein Eintrag ins Handelsregister erforderlich.&nbsp;Anmeldung bei der AHV-Ausgleichskasse: Melden Sie Ihr Unternehmen bei der zuständigen AHV-Ausgleichskasse an, um die Sozialversicherungsbeiträge zu regeln.&nbsp;Prüfung der Mehrwertsteuerpflicht: Überprüfen Sie, ob Ihr Unternehmen mehrwertsteuerpflichtig ist und melden Sie sich gegebenenfalls bei der Eidgenössischen Steuerverwaltung an.&nbsp;Weitere Informationen zu diesen Schritten finden Sie auf dem KMU-Portal des SECO.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">3. Spezifische Bewilligungen je nach Branche</h2>Je nach Branche und Art der Tätigkeit können zusätzliche Bewilligungen erforderlich sein. Im Folgenden sind einige Beispiele aufgeführt:&nbsp;<h3 style="text-align:justify;">3.1. Gastgewerbe</h3>Wer im Kanton Zürich einen Gastwirtschaftsbetrieb führen möchte, benötigt ein Gastwirtschaftspatent. Dieses kann mit oder ohne die Bewilligung zum Ausschank von alkoholischen Getränken erteilt werden. Zuständig für die Erteilung ist die jeweilige Gemeinde des Standorts. Zusätzlich sind Gastwirtschaften als Lebensmittelbetriebe beim Kantonalen Labor meldepflichtig.&nbsp;<h3 style="text-align:justify;">3.2. Sicherheitsunternehmen</h3>Natürliche und juristische Personen, die gewerbsmässig private Sicherheitsdienstleistungen erbringen, benötigen eine Bewilligung des Kantons. Zudem müssen alle Mitarbeitenden, die im Kanton Zürich Sicherheitsdienstleistungen erbringen, bestimmte Voraussetzungen erfüllen.&nbsp;<h3 style="text-align:justify;">3.3. Arbeitsvermittlung und Personalverleih</h3>Unternehmen, die Arbeitsvermittlung, die Vermittlung von Sportlerinnen und Sportlern oder Künstlerinnen und Künstlern sowie Fotomodell- und Mannequinagenturen betreiben oder Personal verleihen, benötigen eine kantonale Bewilligung.&nbsp;<h3 style="text-align:justify;">3.4. Gewerbsmässige Risikoaktivitäten</h3>Für Tätigkeiten wie das Bergführer- und Skilehrerwesen sowie gewerbsmässig angebotene Outdooraktivitäten ist eine Bewilligung durch den Kanton notwendig.&nbsp;<h3 style="text-align:justify;">3.5. Handel mit alkoholhaltigen Getränken</h3>Der Verkauf von alkoholhaltigen Getränken an Endverbraucherinnen und Endverbraucher ist bewilligungspflichtig. Für den Verkauf im Detailhandel ist ein sogenanntes Patent für den Klein- und Mittelverkauf notwendig. Der mit diesem Patent verkaufte Alkohol darf nicht an Ort und Stelle konsumiert werden. Für die Erteilung des Patents ist die Gemeinde am Ort der Geschäftsstelle zuständig.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">4. Vorgehen zur Einholung der erforderlichen Bewilligungen</h2>Um die notwendigen Bewilligungen für Ihr Gewerbe zu erhalten, sollten Sie folgende Schritte beachten:&nbsp;Recherche: Informieren Sie sich über die spezifischen Bewilligungen, die für Ihre Branche und Tätigkeit erforderlich sind. Die kantonalen Behörden bieten hierzu umfassende Informationen an.&nbsp;Antragstellung: Reichen Sie die erforderlichen Anträge bei den zuständigen Behörden ein. Stellen Sie sicher, dass alle notwendigen Unterlagen vollständig und korrekt sind, um Verzögerungen zu vermeiden.&nbsp;Fristen und Gebühren: Beachten Sie die Bearbeitungszeiten und anfallenden Gebühren für die Bewilligungen. Planen Sie ausreichend Zeit ein, bevor Sie Ihr Gewerbe aufnehmen.&nbsp;Kontrollen und Auflagen: Seien Sie darauf vorbereitet, dass die Behörden Kontrollen durchführen und bestimmte Auflagen erteilen können. Stellen Sie sicher, dass Ihr Betrieb den gesetzlichen Anforderungen entspricht.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">5. Schritte zur Suche nach der idealen Gewerbefläche</h2><h3 style="text-align:justify;">5.1 Bedarfsanalyse durchführen</h3>Klären Sie im ersten Schritt <a href="https://www.maison.work/blog/gewerberaum-mieten-schweiz">Ihre Anforderungen</a>: Standort, Grösse, <a href="https://www.maison.work/blog/mietpreise-pro-quadratmeter-von-gewerbeobjekten">Budget</a> und eventuelle branchenspezifische Anforderungen.&nbsp;<h3 style="text-align:justify;">5.2 maison.work als Tool nutzen</h3>Erstellen Sie ein kostenloses Profil auf maison.work und profitieren Sie von der intuitiven Suchfunktion. <a href="https://www.maison.work/ch/mieten/gewerbe">Die Plattform ermöglicht es, gezielt nach Gewerbeflächen zu filtern</a>, die Ihren Kriterien entsprechen.&nbsp;<h3 style="text-align:justify;">5.3 Angebote vergleichen</h3>maison.work zeigt Ihnen eine Übersicht relevanter Inserate mit transparenten Informationen. So können Sie leicht Angebote vergleichen und eine fundierte Entscheidung treffen.&nbsp;<h3 style="text-align:justify;">5.4 Kontaktaufnahme und Besichtigung</h3>Über die Plattform können Sie direkt Kontakt zu Anbietern aufnehmen und Besichtigungstermine vereinbaren.&nbsp;Egal, ob Sie ein Café eröffnen, ein Büro einrichten oder eine Lagerhalle benötigen – maison.work ist Ihr Partner für die effiziente und stressfreie Suche nach Gewerbeflächen in der Schweiz.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">6. Unterstützung und Beratung</h2>Die Einholung der erforderlichen Bewilligungen kann komplex sein. Es ist daher ratsam, sich von Fachleuten beraten zu lassen. Die kantonalen Wirtschaftsförderungen, Branchenverbände und spezialisierte Beratungsunternehmen können wertvolle Unterstützung bieten.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">7. Fazit</h2>Die erfolgreiche Anmeldung eines Gewerbes in der Schweiz erfordert nicht nur die Erfüllung allgemeiner administrativer Schritte, sondern auch die Einholung spezifischer Bewilligungen, abhängig von der Art der Tätigkeit. Eine sorgfältige Planung und frühzeitige Information sind entscheidend, um den Gründungsprozess reibungslos zu gestalten und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.

Gewerbe anmelden in der Schweiz

Rental law

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Find out more about the options and solutions for rental deposits for offices and commercial premises in Switzerland.

Legal basis

The rent deposit account

The security deposit insurance

Special features: office and commercial

Practical tips

Tax aspects

Conclusion

The security deposit for office and commercial space in Switzerland is a key issue for entrepreneurs and landlords alike. When renting commercial or office space, the question often arises as to which form of security deposit makes the most sense: the traditional security deposit account or the modern security deposit insurance. In this article, we will examine the differences, advantages and legal bases of both options in the context of Swiss tenancy law. &nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Legal basis of the rent deposit in Switzerland</h2>In Switzerland, the legal provisions for the rent deposit are anchored in the Swiss Code of Obligations (CO). While there is an upper limit of three months' rent for the deposit for residential premises (Art. 257e para. 2 CO), there is no legal limit for business premises. This means that the parties are free to agree on the amount of the deposit. The deposit for office and commercial space is usually around 6 months' rent. Source: <a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de#art_257_e">Swiss Code of Obligations (OR), Art. 257e.</a>&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">The rental deposit account: traditional security</h2>How it worksWith a security deposit, the tenant deposits an agreed sum of money in a special blocked account. This account is opened in the tenant's name and both parties must agree to any disbursements. The deposit serves as security for the landlord in the event of outstanding rent payments or damage to the rented property.&nbsp;AdvantagesSecurity for both parties: the money is securely stored and can only be released with the consent of both parties. &nbsp;Interest income: The deposited money accrues interest, which is credited to the tenant.&nbsp;DisadvantagesLiquidity burden: Large deposits can place a considerable burden on the tenant's liquidity, which can be particularly problematic for start-ups or small companies.&nbsp;Administrative burden: Opening and managing the blocked account requires administrative effort.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Security deposit insurance: a modern alternative</h2>How it worksSecurity deposit insurance is an insurance solution in which the tenant pays an annual premium to an insurance company instead of a cash deposit. The insurance company guarantees the deposit amount to the landlord.&nbsp;AdvantagesLiquidity: The tenant does not have to deposit a large sum of money and can use the capital for other purposes.&nbsp;Simplicity: Less administrative work, as there is no need to open a blocked account.&nbsp;DisadvantagesCost: The annual premiums are lost money and are not refunded.&nbsp;Acceptance: Not all landlords accept a rental deposit insurance as security.&nbsp;&nbsp;Comparison: rental deposit account vs. rental deposit insurance<figure class="table" style="width:100%;"><table class="ck-table-resized"><colgroup><col style="width:19.4%;"><col style="width:32.68%;"><col style="width:47.92%;"></colgroup><tbody><tr><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Criteria</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Security deposit account</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Security deposit insurance</td></tr><tr><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Liquidity</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Capital tied up in high deposit</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Protection of liquidity through annual premiums</td></tr><tr><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Costs</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Interest income possible</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Premiums are not refundable</td></tr><tr><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Administrative burden</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Opening and managing a blocked account</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Simple conclusion via insurance</td></tr><tr><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Security for landlords</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Direct access to deposited security (with consent)</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Protection by insurance company</td></tr><tr><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Acceptance</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Generally accepted</td><td style="border:1pt solid rgb(0, 0, 0);padding:5pt;vertical-align:top;">Depends on the landlord's consent</td></tr></tbody></table></figure>&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Special features of office and commercial leases</h2>In commercial leases, the parties are freer in the design of the lease terms. This flexibility also applies to the arrangements for the rent deposit. It is not uncommon for higher deposits or additional collateral to be required. Note: Since there is no legal limit for commercial rent deposits in Switzerland, tenants should carefully check the conditions and negotiate if necessary.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Practical tips for tenants and landlords</h2>For tenantsFinancial planning: Consider whether you can raise the cash for a rent deposit or whether insurance makes more sense. &nbsp;Negotiations: Try to negotiate the amount of the deposit or the type of security with the landlord.Compare providers: When it comes to security deposit insurance, it is worth comparing the premiums and conditions of different providers. In Switzerland, there are various providers of insurance solutions such as <a href="https://www.gocaution.ch/de?gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAiA9IC6BhA3EiwAsbltOCu3RByGkE-ftOdpT3dAfe9htLIuuVAQVESO2gQAnxe6iichh73-nBoCtUUQAvD_BwE">goCaution</a>, <a href="https://www.firstcaution.ch/de/?gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAiA9IC6BhA3EiwAsbltOOiLLT45bHquNKvWVgZPmmUSsvA2EfFhWAh2e_ARQj69gfA2k8xsWxoCuBkQAvD_BwE">Firstcaution</a> or <a href="https://www.swisscaution.ch/de/?gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAiA9IC6BhA3EiwAsbltOMkTpEmIBTtmaPSXR2HEUs2HbwqJb6Z4drSf9gMJpqR6AcUU8RdPMxoChFEQAvD_BwE">Swisscaution</a>. In addition, the comparison portal <a href="https://www.mietkautionschweiz.ch/?gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAiA9IC6BhA3EiwAsbltODkV0woLDN2TrNA04lu6sjvDJISfW1NuCZkqiOIuOgJ9okdvdKjd4hoCgEUQAvD_BwE">mietkautionschweiz.ch</a> allows for a simple and efficient comparison of all insurance companies.&nbsp;For landlords&nbsp;Risk assessment: Check the tenant's credit rating and decide what form of security is appropriate.Show flexibility: By offering different deposit options, you can potentially appeal to more prospective tenants.Contract design: Make sure that the rental deposit agreements are clearly stated in the rental agreement.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Tax aspects</h2>The tax treatment of the rent deposit can vary depending on the form of the deposit. While interest from the rent deposit account is taxable as income, premiums for rent deposit insurance are deductible as business expenses. Recommendation: Consult a tax advisor to understand the individual tax implications.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Legal certainty and conflict resolution</h2>In the event of a dispute regarding the rent deposit, the arbitration procedure is provided for under Swiss tenancy law. If there is a disagreement about the repayment of the deposit, the tenant and landlord can consult the relevant <a href="https://www.mieterverband.ch/mv/mietrecht-beratung/ratgeber-mietrecht/unterlagen-tools/schlichtungsbehoerden.html">arbitration authority</a>.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Conclusion</h2>The choice between a security deposit and security deposit insurance depends on individual needs and financial possibilities. For tenants who want to preserve their liquidity, security deposit insurance offers an attractive alternative. However, landlords should consider the security and acceptance of the respective option. &nbsp;The rental deposit for office and commercial space in Switzerland is a complex issue that requires careful consideration and planning. By understanding the legal framework and the advantages and disadvantages of each option, both parties can arrive at a solution that is satisfactory for everyone. &nbsp;Whether it is a security deposit or a security deposit insurance, it is important that the option chosen meets the needs of both parties and is in line with Swiss tenancy law. If there is any uncertainty, it is advisable to seek legal advice and to put all agreements in writing.&nbsp;&nbsp;Further information:Swiss Code of Obligations (CO):<a href="https://www.admin.ch/opc/de/classified-compilation/19110009/index.html"> Link to CO</a>Tenancy dispute resolution authorities: Information can be found on the websites of the cantonal judicial authorities.

Security deposit solutions for office and commercial space in Switzerland

Mietrecht

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Die Kündigung von Geschäftsräumen in der Schweiz erfordert fundiertes Wissen über Mietrecht, Fristen und vertragliche Regelungen.

Mietrecht Geschäftsräume Schweiz

Kündigungsfrist Geschäftsräume Schweiz

Kündigung Geschäftsräume durch Vermieter

Kündigung Geschäftsräume durch Mieter

Vertragsgestaltung

Praxisnahe Tipps

Die Kündigung von Geschäftsraumen zählt zu den komplexeren Themen des Schweizer Mietrechts. Unterschiedliche Interessenlagen, spezifische gesetzliche Regelungen und eine Vielzahl von Faktoren, die Vermieter sowie Mieter berücksichtigen müssen, erschweren das Vorhaben. Um eine rechtskonforme, faire und wirtschaftlich sinnvolle Lösung zu finden, bedarf es fundierten Wissens über die Rahmenbedingungen.&nbsp;Dabei zeigt sich immer wieder, dass eine vorausschauende Planung und eine transparente Kommunikation zwischen den Vertragsparteien Missverständnisse und Konflikte effektiv minimieren können. Gerade bei Gewerbeflächen besteht häufig ein enges Zusammenspiel mit geschäftlichen Abläufen, weshalb sich eine Kündigung nicht allein auf das reine Vertragsverhältnis auswirkt, sondern auch auf unternehmerische Entscheidungen, Kundenkontakte und Lieferketten. Aus diesem Grund empfiehlt es sich, frühzeitig die vertragliche und gesetzliche Ausgangssituation zu klären und mögliche Folgefragen zu berücksichtigen.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Mietrecht Geschäftsräume Schweiz</h2>Das&nbsp;Mietrecht von Geschäftsräumen in der Schweiz unterscheidet sich in einigen Punkten vom Wohnraummietrecht, obwohl beide den allgemeinen Bestimmungen des Obligationenrechts (OR) unterliegen. Im Zentrum des Gewerbemietrechts stehen insbesondere Fragen zu Mietzweck, Mieteinbauten, Nebenkosten und Konkurrenzschutz. Die gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz der Mieter sind bei Geschäftsräumen in der Regel weniger weitreichend als im Bereich des Wohnens, was sich besonders im Hinblick auf Kündigungsfristen, Kündigungsschutz und Mietzinserhöhungen zeigt.&nbsp;Allerdings kommt auch bei Geschäftsraummieten <a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de#part_2/tit_8">Artikel 253 ff. OR</a> zur Anwendung. So wird zwischen befristeten und unbefristeten Verträgen unterschieden. Bei befristeten Mietverträgen endet das Mietverhältnis automatisch mit Ablauf der vereinbarten Zeit, sofern keine Vertragsverlängerung ausgehandelt wird. Bei unbefristeten Mietverträgen bedarf es einer formgerechten Kündigung. Dabei sind sowohl die gesetzlichen Mindestangaben als auch Formalitäten (z.B. amtliches Formular in gewissen Kantonen) zu beachten.&nbsp;Im geschäftlichen Kontext spielt zudem die Frage eine wesentliche Rolle, ob beispielsweise der Mieter bauliche Veränderungen vorgenommen hat, die rückgängig gemacht werden müssen. Teilweise wird dies bereits im Mietvertrag geregelt, um spätere Streitigkeiten zu vermeiden. Auch der Geschäftszweck und dessen Veränderungen – zum Beispiel durch neue Geschäftstätigkeiten, die zunächst nicht im Mietvertrag vereinbart waren – können das Mietverhältnis beeinflussen. Gleichzeitig hat das Schweizer Rechtssystem einen eher liberalen Ansatz. Geschäftsleute gelten grundsätzlich als risikobewusster und informierter als private Mieter, weshalb der Gesetzgeber Unternehmen in bestimmtem Umfang zumutet, vertragliche Vereinbarungen frei auszuhandeln.&nbsp;Wer sich mit dem Mietrecht für Geschäftsräume befasst, sollte sich insbesondere mit den inhaltlichen Anforderungen an Mietverträge, den kantonalen Vorschriften zur Kündigung und den abweichenden Schutzbestimmungen gegenüber Wohnmietverträgen vertraut machen. Eine sorgfältige Lektüre des bestehenden Mietvertrags sowie eine Beratung durch Fachleute können Konflikte verhindern und bei der Klärung wichtiger Punkte helfen.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Kündigungsfrist Geschäftsräume Schweiz</h2>Die&nbsp;Kündigungsfrist für Geschäftsräume in der Schweiz ist ein zentraler Punkt, der bei jeder Kündigung genau beachtet werden muss. Gemäss Artikel 266a ff. OR unterscheidet sich die Kündigungsfrist für Geschäftsräume von derjenigen für Wohnräume. Während bei Wohnungen in der Regel eine Frist von drei Monaten gilt (sofern vertraglich nichts Abweichendes vereinbart wurde), beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist bei Geschäftsräumen meist sechs Monate. Dieser längere Zeitraum trägt den besonderen Erfordernissen der Geschäftsausübung Rechnung. Betriebe müssen bei einem Umzug oder einer Geschäftsaufgabe oft Lieferanten, Kunden und Mitarbeitende informieren, rechtzeitig Inventar verkaufen oder neue Räumlichkeiten suchen und Verträge anpassen.&nbsp;Allerdings können die Parteien in vielen Fällen längere oder kürzere Kündigungsfristen vertraglich vereinbaren. Gerade in bestimmten Branchen ist eine kürzere Frist gefragt, damit Unternehmen flexibel bleiben. Manchmal wird auch eine längere Frist bevorzugt, etwa wenn Umbauten oder branchenspezifische Genehmigungen an den Standort gebunden sind. Dennoch muss jede vertragliche Abweichung den rechtlichen Vorgaben entsprechen. Vereinbarungen, die den Mieter unangemessen benachteiligen, können – je nach Einzelfall – unwirksam sein.&nbsp;Ein weiterer wichtiger Aspekt betrifft die Kündigungstermine. Sofern nichts anderes festgelegt ist, kann eine Kündigung gemäss OR jeweils auf das Ende einer sechsmonatigen Mietdauer ausgesprochen werden. In vielen Kantonen (z.B. Zürich) sind jedoch ortsübliche Kündigungstermine (z.B. Ende März oder Ende September) oder vertraglich konkret vereinbarte Termine zu beachten. Wer auf die Einhaltung einer bestimmten Frist angewiesen ist, sollte seinen Mietvertrag genau prüfen und Termine korrekt berechnen. Kommt es zu Fehlern bei der Fristberechnung, ist die Kündigung unter Umständen verspätet, was zu einer automatischen Verlängerung des Mietverhältnisses führen kann.&nbsp;In jedem Fall ist es ratsam, formelle Vorgaben (z.B. eingeschriebener Brief, amtliches Formular in gewissen Kantonen) einzuhalten. Wird die Kündigung nicht korrekt zugestellt, kann dies zur Ungültigkeit der Erklärung führen. Auch die Unterschrift aller berechtigten Parteien – beispielsweise im Fall einer Gesellschaft mit mehreren Gesellschaftern – ist unerlässlich, um die Kündigung rechtlich wirksam zu gestalten.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Kündigung Geschäftsräume durch Vermieter</h2>Eine&nbsp;Kündigung der Geschäftsräume durch den Vermieter kann verschiedene Gründe haben. Oft liegt ein Eigenbedarf vor, wenn der Vermieter das Objekt für den Ausbau eines eigenen Betriebs benötigt oder wenn er das Gebäude verkaufen und den Mietvertrag im Vorfeld kündigen möchte. Auch Konflikte über den Mietzins oder häufige Verletzungen der vertraglichen Pflichten durch den Mieter (z.B. Zahlungsverzug, unsachgemässe Nutzung der Räume) können Anlass zu einer Kündigung geben.&nbsp;Doch selbst wenn die Kündigung berechtigt erscheint, muss der Vermieter die gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben einhalten. Ist im Mietvertrag eine Mindestlaufzeit vereinbart, kann eine ordentliche Kündigung während dieses Zeitraums ausgeschlossen sein. Dann bleibt lediglich die ausserordentliche Kündigung bei schwerwiegenden Vertragsverletzungen oder anderen wichtigen Gründen. Doch auch hier müssen klare Nachweise für die Pflichtverletzungen vorliegen und dem Mieter in der Regel eine angemessene Frist zur Behebung der Probleme eingeräumt werden.&nbsp;In der Praxis kommt es bei einer Kündigung durch den Vermieter häufig zu Auseinandersetzungen über den sogenannten Kündigungsschutz, der in gewissen Situationen gilt. Zwar ist der Schutz bei Geschäftsräumen weniger streng als bei Wohnräumen, dennoch kann eine missbräuchliche Kündigung angefochten werden. Eine Kündigung gilt zum Beispiel als missbräuchlich, wenn sie nur ausgesprochen wird, um den Mieter zur Akzeptanz einer überhöhten Mietzinserhöhung zu zwingen. In solchen Fällen kann der Mieter sich innert 30 Tagen bei der Schlichtungsbehörde gegen die Kündigung wehren.&nbsp;Für den Vermieter ist es daher wichtig, sich im Vorfeld über die geltenden Bestimmungen zu informieren und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen. In vielen Fällen empfiehlt sich zudem eine einvernehmliche Lösung mit dem Mieter, etwa indem man ihm bei der Suche nach Alternativräumen hilft oder eine finanzielle Entschädigung anbietet. Eine gütliche Einigung kann langwierige Verfahren und die damit verbundenen Kosten vermeiden.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Kündigung Geschäftsräume durch Mieter</h2>Bei einer&nbsp;Kündigung der Geschäftsräume durch die Mieter stehen in der Regel wirtschaftliche Überlegungen an erster Stelle. Vielleicht ist der Standort nicht mehr rentabel, der Betrieb wird eingestellt oder benötigt mehr Platz. In diesen Fällen hat der Mieter die Möglichkeit, das Mietverhältnis unter Einhaltung der vertraglichen oder gesetzlichen Kündigungsfrist zu beenden. Die Formvorschriften müssen auch hier beachtet werden.&nbsp;Schwieriger wird es, wenn ein Mieter vorzeitig aus dem Vertrag aussteigen möchte. In diesem Fall besteht das Recht, einen zumutbaren Ersatzmieter zu stellen, sofern im Mietvertrag keine anderslautende Regelung getroffen wurde. Ein Ersatzmieter muss bereit sein, das Mietverhältnis zu denselben Bedingungen zu übernehmen, also beispielsweise die gleiche Miete und die gleiche Vertragsdauer zu akzeptieren. Erscheint der vorgeschlagene Nachfolger solvent und vertragstreu, muss der Vermieter ihn als Mieter akzeptieren. Tut er dies nicht, endet die Zahlungspflicht des bisherigen Mieters mit dem Einzugstermin des Ersatzmieters.&nbsp;Allerdings sollte man sich die Suche nach einem geeigneten Nachmieter nicht zu einfach vorstellen. Gerade bei speziellen Geschäftsräumen mit branchenspezifischen Anforderungen oder hohen Mietpreisen kann es dauern, bis ein passender Kandidat gefunden wird. Zudem kann ein Vermieter in gewissen Fällen berechtigte Zweifel an der Bonität oder dem Geschäftskonzept eines Nachmieters haben und die Übernahme verweigern. Kommt es dadurch zum Streit, müssen gegebenenfalls Gerichte klären, ob der vorgeschlagene Ersatzmieter zumutbar war.&nbsp;Für den Mieter ist es deshalb ratsam, frühzeitig Kontakt mit dem Vermieter aufzunehmen und Transparenz über die geplanten Schritte zu schaffen. Eine offene Kommunikation erleichtert die Suche nach Lösungen. Auch sollte man den Rückbau von allfälligen baulichen Änderungen oder den Rückbau von Mieteinbauten nicht ausser Acht lassen. Hier kann ein expliziter Passus im Mietvertrag klarstellen, was beim Auszug passieren muss. Fehlt eine solche Regelung, kommt es manchmal zum Streit über die Frage, ob der Mieter die Räumlichkeiten im ursprünglichen Zustand zurückgeben muss oder nicht.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Bedeutung einer durchdachten Vertragsgestaltung</h2>Unabhängig davon, welche Partei die Kündigung ausspricht, bildet der Mietvertrag das Fundament für die rechtliche Auseinandersetzung. In diesem Dokument sollte nicht nur die Laufzeit und die Miete klar geregelt sein, sondern auch Fragen zu Kündigungsfristen, Renovationspflichten und Ausbauten. Da das Gewerbemietrecht in der Schweiz vergleichsweise frei gestaltet werden kann, empfiehlt es sich, alle entscheidenden Punkte sorgfältig in den Vertrag aufzunehmen. So lassen sich viele spätere Konflikte vermeiden.&nbsp;Auch die gesetzlichen Mindestnormen und kantonalen Vorgaben sollten bekannt sein. Je nach Kanton können sich gewisse Unterschiede in Bezug auf Formvorschriften oder amtliche Formulare ergeben. Wird dies ignoriert, kann dies zur Unwirksamkeit einer Kündigung führen. Zudem ist es klug, bereits im Mietvertrag Regelungen zum Vorgehen bei vorzeitiger Auflösung oder bei Fehlverhalten des Mieters zu treffen. Eine klare Formulierung erleichtert es beiden Parteien, ihre Rechte zu erkennen und durchzusetzen. Mieter wie Vermieter sollten sich bewusst sein, dass das Schweizer Mietrecht die freie Vertragsgestaltung zwar fördert, dass aber bei einer gerichtlichen Auseinandersetzung immer eine Prüfung auf Missbräuchlichkeit oder Treu und Glauben stattfindet. Einseitig benachteiligende Klauseln können unter Umständen angefochten werden.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">Praxisnahe Tipps für eine reibungslose Kündigung</h2>Eine Kündigung ist stets eine Ausnahmesituation, die Auswirkungen auf alle Beteiligten haben kann. Wer sich gründlich vorbereitet, reduziert das Konfliktpotenzial. Wichtig ist dabei vor allem eine rechtskonforme und faire Vorgehensweise. Vermieter, die zweifelsfrei belegen können, dass eine Kündigung rechtmässig ist, stärken ihre Position und vermeiden Ärger. Mieter, die Fristen und vertragliche Regelungen respektieren, erhalten sich gute Chancen für eine einvernehmliche Lösung und ein positives Arbeitsverhältnis mit dem Vermieter – insbesondere, wenn sie in Zukunft wieder Gewerberäume anmieten möchten.&nbsp;Zu empfehlen ist, frühzeitig alle notwendigen Dokumente zu sammeln und die eigene Situation zu klären. Mieter sollten genau wissen, ob sie Ersatzmieter stellen wollen oder ob es sich um eine ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen Termin handelt. Vermieter sollten wiederum einschätzen, ob ein Eigenbedarf tatsächlich rechtlich Bestand hat, ob allenfalls eine missbräuchliche Kündigung drohen könnte oder ob sie besser auf einvernehmliche Lösungen setzen. In vielen Fällen werden Meinungsverschiedenheiten rasch beigelegt, wenn beide Seiten ihre Interessen klar benennen.&nbsp;Die Schweiz bietet diverse Schlichtungsstellen, bei denen man sich juristisch beraten lassen kann. Diese Behörden oder städtische Fachstellen sind Anlaufpunkte, bevor es zu einem kostenintensiven Gerichtsverfahren kommt. Gerade bei Geschäftsräumen kann eine rasche Schlichtung helfen, Streitfälle zu klären und hohe Kosten und Verzögerungen zu vermeiden. Wer bei komplexen Fragen unsicher ist, zieht am besten einen spezialisierten Anwalt oder eine Expertin im Immobilienrecht hinzu. Das ist zwar mit Kosten verbunden, bewahrt allerdings vor unüberlegten Schritten, die schliesslich zu noch höheren Ausgaben führen könnten.&nbsp;

Kündigung von Geschäftsräumen in der Schweiz

Bureau

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Les bureaux accessibles à tous ne sont pas seulement éthiques, ils offrent également des avantages économiques. 

L'accessibilité, un facteur de réussite

Conditions juridiques en Suisse

Comment aménager un bureau accessible à tous ?

Avantages pour les entreprises et le personnel

Mesures typiques pour l'accessibilité

Aménagement d'un poste de travail adapté aux personnes handicapées

Technologies utiles et accessibilité numérique

Surmonter les obstacles et les préjugés

Conseils pratiques pour débuter

Bureaux accessibles à tous : comment le design inclusif renforce les entreprises

Droit de location

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Déduire le loyer des impôts : Un aperçu complet pour les locataires

1. Introduction

2. Le système fiscal suisse

3. Le loyer comme coût de la vie privée - et les exceptions

4. Malentendus fréquents

5. Imposition des revenus locatifs et des charges

6. Bureau à domicile, activité complémentaire et déclaration d'impôts

7. Louer vaut-il la peine d'un point de vue fiscal ?

8. Comment se déroule la déclaration fiscale pour les locataires ?

9. La valeur locative et le débat politique

10. Conseils pratiques pour les locataires

11. Perspectives politiques et évolutions possibles

12. Résumé

13. Perspectives et pistes de réflexion

Peut-on déduire le loyer des impôts en Suisse ?

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Les prix des loyers par m² / an pour les bureaux dans les villes suisses et l'impact de facteurs tels que l'emplacement, l'équipement et les tendances du marché sur les loyers.

Emplacement du bureau

Qualité du bâtiment et équipement

Différences régionales

Tendances du marché

Frais supplémentaires et accessoires

Durée des contrats, flexibilité et sécurité pour l'avenir

Conseil et connaissance du marché

Identité, culture d'entreprise et impact

Durabilité et tendances futures

Trouver un compromis

Loyer moyen des bureaux par m² / an

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